リクルートエージェントの評判は悪いのか？失敗しない活用のコツ

この記事では上記のような疑問を持つ人に向けてリクルートエージェントの評判や特徴、サービスを利用するうえでのコツ・注意点、利用がおすすめの人について解説しています。

記事を読み終えることで、リクルートエージェントへの理解が深まり、実際の利用シーンもイメージできるはずです。

記事前半では下記4つについてお伝えしています。

記事後半では下記の4つについて解説しています。

リクルートエージェントの登録手順を、すぐに知りたい人はリクルートエージェントの登録～内定までの流れ（記事内リンク）に進んでください。

工場勤務者におすすめの転職エージェントや選び方、転職エージェントのメリット・デメリット、利用方法に関しては、詳しくは【工場勤務者必見！】おすすめの転職エージェント5選と選び方3ステップをご覧ください。

リクルートエージェントの悪い評判・理由と解決策

まずはリクルートエージェントの悪い評判・口コミについて見ていきましょう。

調査の結果、最も多かった悪い評判・口コミは以下の3つです。

リクルートエージェントで多い悪い評判

リクルートエージェントの悪い評判として目立ったのは「対応が雑だった」「ミスマッチな求人を紹介された」「機械的で何もしてくれなかった」でした。

その他、散見されたのは「応募をせかされた」「返事が遅い」といった口コミです。

つづいて、それぞれの悪い評判について、悪評が立つ理由と解決策を解説します。

リクルートエージェントの悪い評判が立つ理由・解決策

キャリアアドバイザーの対応が雑だった

口コミで最も多かったのが「対応が雑」「求職者を軽視する」といった評判です。

その理由としてはリクルートエージェントは大手のため、キャリアアドバイザーも多数在籍しており、そのなかには質の低いキャリアアドバイザーも在籍しているということが挙げられます。

そのため担当キャリアアドバイザーによっては、雑に対応される可能性があります。

ただし、これはリクルートエージェントに限った話ではなく、他の転職エージェントにも言えることです。

解決策としては、リクルートエージェントに登録する際に、登録フォームにある「語学・資格情報・そのほか希望事項」欄にどんなキャリアアドバイザーに担当してもらいたいかを記入することです。

どんなキャリアアドバイザーに担当してもらいたかを記入することで、あなたに合ったキャリアアドバイザーが担当になる可能性が高まります。

たとえば「製造業からの転職に知識がある人」や「転職したい業界・職種に知識がある人」などと記入しておくことで、その分野を得意とするキャリアアドバイザーがあなたの担当になる場合もあります。

また、どうしても相性が合わないなら担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すことも可能です。

ミスマッチな求人を紹介された

２番目に多かった口コミとしては「ミスマッチな求人を紹介された」です。

その理由としてはリクルートエージェントが、求職者に対して「より多くの選択肢を提供すること」をミッションにしていることが挙げられます。

希望している業界・職種を含め、幅広く求人が送られてくるため、ミスマッチな求人を紹介されたと感じる人もいるようです。

解決策としては、まずは初回面談時にあなたの希望条件をキャリアアドバイザーにしっかりと伝えておくことが大切です。

送られてくる求人があなたの希望とかけ離れていた場合には、担当キャリアアドバイザーに、あなたが希望する業界・職種に求人を絞ってほしい旨の連絡をしましょう。

それでも解決しない場合は、リクルートエージェントのWebサイト「パーソナルデスクトップ（マイページ）」で求人検索することをおすすめします。

リクルートエージェントは業界トップの求人71.4万件（2024年4月時点）を有しています。

あなた自身が検索し、気になる求人があれば、担当キャリアアドバイザーに連絡して転職活動を進めることも可能です。
（求人検索するには、リクルートエージェントへの登録（無料）が必要です）

機械的で何もしてくれなかった

3番目に多かった口コミとしては「機械的で何もしてくれなかった」です。

理由としては以下の2つがあります。

「1」に関して

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、1人につき数十人の求職者を担当するため、求職者一人ひとりへのサポートが手薄になる傾向があります。

担当キャリアアドバイザーから返事がないときは再度連絡を取ってみましょう。

それでも連絡が取れない場合は、担当キャリアアドバイザーの変更を考えても良いと思います。

「2」に関して

登録・面談時に確認した、あなたの企業への希望・キャリア・スキルにマッチした求人を、リクルートエージェントが保有していない場合もあります。

具体的な理由としては「求職者の採用企業への希望が多すぎる」「新卒者など就業経験がない」「一貫したキャリア、専門知識や経験がない」などが挙げられます。

その他、リクルートエージェントが「取り扱いの少ない求人」「取り扱いがない求人」もあるので注意が必要です。
（リクルートエージェント公式サイト「お申し込みの際の注意」より）

担当キャリアアドバイザーから連絡がない場合は、あなたが希望する求人があるか、担当キャリアアドバイザーに問い合わせてみてください。

ネットに実際あったリクルートエージェントの悪い評判・口コミ

求人の数が多いから色々な企業が見れてそれは良かったとは思います。自分から気になる求人も検索できて紹介していたただきました。
自分は他社のエージェントも利用していたのですが、比較するとリクルートエージェントの対応が一番雑でした。
こちらから企業について確認したいことがあって電話してもいつも出られず、アシスタントにつないで待って…とやりとりに時間がかかったり、エージェントが紹介していくる求人がミスマッチなものが多かったりしました。
また他のエージェントも利用していると話したあと、連絡が来なかったりすることもありました。
最終的に自分で見つけた求人から内定を頂き、その報告をした際に条件など聞かれて答えたところ、こちらが不安になりそうな発言をされて正直気分が悪かったです。

みん評

IT業界からIT業界への転職を考えている者です。
1時間ほど面談をして、希望条件を伝えましたが的外れな求人を大量に送りつけてきます。
同じ希望条件を他社のエージェントに言うと、期待通りの求人を渡してくれますので、こちらの伝え方が良くないわけではないと思います。
IT業界のことを担当者が理解していないか、無能なAI(人工無能)を使って求人を送っているかのいずれかだと思います。
大事な時間がもったいないので、爆速で退会しました。

みん評

歴史、知名度、実績が業界屈指であるという理由で選択、利用しました。自身３回転職しているのですが、全ての転職でリクルートエージェントを利用しています。正直担当者のレベルはそこまで高くはありません（新卒・第２新卒など若い方が多く、社会人としての経験が浅い事が理由ではないかと感じました）。よって、履歴書や職務経歴書の書き方や面接の仕方など技術的・知識的な部分は自身でがんばるしかないかと感じました。しかし、求人数・紹介数の量は他社を圧倒しているため、この部分が担当者のレベルをカバーできるため利用しました。

みん評

ここまででリクルートエージェントの悪い評判として「キャリアアドバイザーの対応が雑」「ミスマッチな求人紹介」「対応が機械的」といったものがあることがわかりました。

一方でリクルートエージェントには良い評判・口コミがあります。

つづいてはリクルートエージェントの良い評判・口コミについて見ていきましょう。

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントの良い評判・まとめ

求人数が多い

リクルートエージェントの良い口コミとして多かったのが「求人数が多い」です。

リクルートエージェントの求人数は、公開求人・非公開求人を合わせると84.7万件（2025年3月時点）と国内最大です。
（非公開求人とは、他の転職サービスには公開されていない求人ことで、待遇面で恵まれています）

リクルートエージェントは「より多くの選択肢を提供すること」をミッションとし、幅広い業界・職種の求人を扱っています。

求人の選択肢が広がるため、多くの求人を見てみたい人や、求人の比較をしたい人におすすめの転職エージェントです。

面接対策が手厚かった

リクルートエージェントの良い口コミとして「求人数が多い」と同じくらい多かったのが「面接対策が手厚かった」です。

リクルートエージェントは過去の転職事例から、独自に分析した業界・企業情報を求職者に提供し、求職者の転職を成功させています。

厚生労働省によると、2022年にリクルートエージェントは71,764名もの転職を成功させて転職成功実績No,1、さらに累計では41.1万名以上（2017年3月期時点）もの転職支援実績があります。

面接対策に関しては、参加者の80%以上が満足しているオンラインで行われる「面接力向上セミナー」がおすすめです。

登録は必要ですが、無料で参加できます。

親身に対応してくれた

リクルートエージェントの良い口コミとして、次に多かったのが「親身に対応してくれた」です。

これにはリクルートエージェントのビジネスモデルが関係していると考えられます。

リクルートエージェントに限らず、転職エージェントのビジネスモデルは、求職者の採用が決定したら企業から報酬をもらう成果報酬型のビジネスモデルです。

求職者が一定期間内に退職してしまうと、リクルートエージェントは報酬のほとんどを企業に返金しなければなりません。

このようなビジネスモデルのため求職者を雑に扱ってしまうと、転職エージェントは自分たちの首を絞めてしまうことになります。

悪い口コミに「対応が雑だった」とありましたが、大部分のキャリアアドバイザーは親身に対応してくれるはずです。

ネットに実際あったリクルートエージェントの良い評判・口コミ

ネットで検索していてトップの方に出てきたので選びました。見てみると、掲載数が非常に多く見やすいホームページで、転職成績実績NO.1ということでした。アドバイザーの方がとても親切にしてくれて親身になって相談に乗ってくれました。また、サイトの検索方法も使いやすく見やすいのでよかったです。そのほか企業のインタビューなども載っているので、企業の雰囲気がつかめたりして良いと思いました。キャリアアドバイザーさんのお話も興味深いものでした。

みん評

求人数が多いときいていたため選びました。実際に登録すると求人数の多さにももちろん驚かされましたが、何よりも驚いたのは面接です。とにかく丁寧に面接してくださり、自分では気が付けなかった長所や可能性を引き出していただきました。こちらにやる気があれば、そのやる気にどこまでも答えてくれる！そんな印象を持ちました。自分の希望も細かくきいてくれて、その希望にそった仕事・会社を沢山勧めてくださるので、こちらもより転職へのやる気が増しました。実際に他の転職エージェントも登録・面接したことはありますが、どこよりも親身になってサポートしてくれたのがリクルートエージェントさんだったと思います。

みん評

登録後に面接へ行った際に、とても多くの求人紹介を受けることができ、予想していた以上の求人の多さに驚きました。紹介された企業はほぼ自分自身の希望する職種とマッチしており、これまでの職歴を活かせるような企業が数多くあったので、広い視野を持って検討することができました。また、担当してくれた方はとても親身なって相談にのってくれ、面接にあたっても私の欠点を的確に指摘してくれたのでありがたいアドバイスを受けることができました。

みん評

リクルートエージェントの良い評判で目立ったのは「求人数が多い」「面接対策が手厚かった」「親身に対応してくれた」です。

他にも「書類添削が良かった」といった口コミも見受けられました。

リクルートエージェントの悪い口コミもありましたが、それは一部のキャリアアドバイザーのためと考えられます。

リクルートエージェントのビジネスモデルは、求職者に合った採用企業を紹介し、求職者が転職先で満足できなければ成り立たないビジネスモデルです。

リクルートエージェントの大部分のキャリアアドバイザーは、あなたに親身に対応してくれるはずです。

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次章ではリクルートエージェントの基本情報・特徴について詳しく解説します。

リクルートエージェントの基本情報・特徴

リクルートエージェントの基本情報は下記をご覧ください。

サービス概要	採用企業の情報提供 採用企業への応募手続き代行 履歴書・職務経歴書の書類添削 面接対策 内定後のサポート
特徴	業界トップの求人数 転職支援実績No,1 （転職支援実績は累計41.1万名以上（2017年3月期時点）） 全国に拠点あり 20代～40代の幅広い年代に対応 無料の各種オンラインセミナーに参加可能
会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
創業	2012年 10月1日（2018年 4月1日株式会社リクルートへ商号変更）
本社所在地	〒100-6640東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
取締役社長	北村 吉弘
利用料金	無料

リクルートエージェントの特徴として、下記5つが挙げられます。

1.業界トップの求人数

リクルートエージェントの特徴として、まず挙げられるのは業界トップの求人数です。

リクルートエージェントは公開求人、非公開求人合わせて84.7万件（2025年3月時点）を保有しています。

そのため幅広い業界・職種の求人を紹介可能です。

2.転職支援実績No,1

リクルートエージェントは累計41.1名の転職支援実績（2017年3月期時点）を有しています。

そして転職支援実績（累計41.1万名）を基にしたノウハウをいかし、求職者に合わせた企業の紹介や履歴書などの書類添削、面接対策を実施しています。

3.ほぼ全国に拠点がある

リクルートエージェントの特徴として、ほぼ全国に拠点があることが挙げられます。

ほぼ全国に拠点があるので、都市部だけでなく地方での転職活動も可能です。

リクルートエージェントのオフィス所在地については対面の面談ができるオフィスはどこ？（記事内リンク）をご覧ください。

3.20代～40代の幅広い年代に対応

リクルートエージェントは20代〜40代の幅広い年代の転職活動に対応しています。

ただし30代や40代では転職の難易度が上がるのは事実で、即戦力になる経験やスキルが求められます。

4.無料の各種オンラインセミナー（転職セミナー・イベント・フェア）に参加できる

リクルートエージェントは無料の各種オンラインセミナー（転職セミナー・イベント・フェア）を開催しています。
（利用するためには会員登録が必要です）

そのなかでもおすすめなのが参加者の80%以上が満足している「面接力向上セミナー」です。

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ここまでのリクルートエージェントの評判・特徴から、おおよそのリクルートエージェントの全体像がわかったかと思います。

つづいてはリクルートエージェントの活用をおすすめしたい人について解説します。

リクルートエージェントの活用をおすすめしたい人4選

1.多くの求人を見たい人や、求人を比較したい人

リクルートエージェントの活用をおすすめしたい人は多くの求人を見て比較したい人です。

リクルートエージェントは業界トップの求人数（公開・非公開求人を含め71.4万件）を保有しており、多くの求人の比較検討が可能になっています。

リクルートエージェントは多くの求人を閲覧できるので、多くの求人のなかから比較して求人を探したい人におすすめの転職エージェントと言えます。

2.初めて転職する人

リクルートエージェントは初めて転職する人におすすめです。

リクルートエージェントの求人紹介や書類添削、面接対策は、累計41.1万名の転職支援実績（2017年3月期時点）を基にしています。

応募書類の作成や面接に不慣れな転職初心者にとって、転職支援実績が豊富なリクルートエージェントからのアドバイスは大きなメリットになるはずです。

3.地方で転職先を探したい人

リクルートエージェントの活用をおすすめしたい人は地方で転職先を探したい人です。

リクルートエージェントは業界トップの求人数（84.7万件）を保有しており、他の転職エージェントと比較すると、地方においてもより多くの求人を有しています。

4.20代～40代で転職を考えている人

リクルートエージェントは20代～40代で転職を考えている人におすすめです。

他の転職エージェントと比較すると、40代以降の求人をより多く保有しています。

ただし30代や40代では即戦力を求められるため、経験やスキルが求められます。

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この章ではリクルートエージェントの活用をおすすめしたい人についてお伝えしました。

次章ではリクルートエージェント活用時のコツについて解説します。

リクルートエージェント活用時のコツ4つ

1.「転職の目的」「今後のキャリアプラン」を明確にする

できる範囲で「転職の目的」「今後のキャリアプラン」を明確にしておくことは大切です。

感覚的に転職活動してしまうと、次の転職先でも満足できず転職のループにはまる危険性があります。

最低限、あなたの悩みを解決できる「転職の目的（年収を上げたい、家族との時間を増やしたい）」だけは、はっきりさせておきましょう。

2.複数の転職エージェントに登録する

複数の転職エージェントに登録することのメリットは以下です。

転職エージェントは2社～3社を利用することをおすすめします。

複数の転職エージェントを利用することで、各転職エージェントが有する非公開・独占求人の閲覧が可能となり、求人の幅が広がるからです。

また、複数の担当者に出会えるので、相性の良い担当者に出会える確率も上がります。

相性の良い担当者に出会えたら、その転職エージェントに重きを置き、転職活動することをおすすめします。

3.履歴書などの書類添削や、面接セミナーを活用する

リクルートエージェントの履歴書や職務経歴書の添削、面接対策は必ず利用することをおすすめします。

リクルートエージェントは累計41.1万名の転職支援実績を基に、履歴書や職務経歴書の添削、面接力向上セミナー（参加者の80%以上が満足）を実施しているからです。

利用するのとしないのとでは、結果に大きな差が生じます。

なお履歴書や職務経歴書の作成に関しては、リクルートエージェントのWebサイト「パーソナルデスクトップ（マイページ）」を利用することで、簡単に履歴書・職務経歴書の作成・提出が可能になっています。

4.パーソナルデスクトップ（マイページ）で新着求人をチェックする

パーソナルデスクトップ（マイページ）で新着求人をチェックすることをおすすめします。

パーソナルデスクトップ（マイページ）では、非公開求人（2025年3月時点で27.3万件）の検索・閲覧が可能です。

非公開求人は公開求人よりも転職の難易度は上がるものの、待遇面でメリットがあるので要チェックです。

「新着順」に並べ替えると、採用意欲の高い企業をチェックできます。

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この章ではリクルートエージェント活用時のコツについてお伝えしました。

つづいてはリクルートエージェントの注意点について解説します。

リクルートエージェントに登録する前にチェックしておきましょう。

リクルートエージェントの3つの注意点

1.リクルートエージェントのサービス提供期間は面談から3か月間

リクルートエージェントは転職相談・転職活動支援などのサービス提供期間を、原則「面談から3か月間」としています。

そのため、転職時期を明確に決めていなかったり、今後のキャリアプランを考えながら時間をかけて転職活動をしたい人は注意が必要です。

ただし選考途中・交渉中の求人がある場合は、サービス提供期間が延長されるので安心してください。

今後のキャリアプランを考えながら、時間をかけて転職活動をしたい人には、無期限でサポートしているマイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェント関して、詳しくは下記をご覧ください。

2.「新卒者など就業経験がない人」「一貫したキャリア、専門知識や経験がない人」の求人が少ない

リクルートエージェントの保有求人数は業界トップですが「新卒者など就業経験がない人」「一貫したキャリア、専門知識や経験がない人」の求人数は、非常に少ないので注意が必要です。

その他、リクルートエージェントの「取り扱いが少ない求人」「取り扱いがない求人」について、詳しくはリクルートエージェント公式サイト「お申し込みの際の注意」をご覧ください。

20代の既卒やフリーターにおすすめの転職エージェント

20代の既卒・フリーターの人には、20代のIT業界への未経験転職に特化したウズウズITをおすすめします。

ITスキルは市場価値を高められるスキルとしておすすめです。

ウズウズITではITスキルを学びながら、転職活動ができます。

ウズウズITに関して、詳しくは下記をご覧ください。

3.狙える年収は500万円前後まで

リクルートエージェントの求人で狙える年収帯は300万円～500万円前後です。

500万円以上の高年収転職を狙う人にはおすすめできません。

なおリクルートエージェントを利用した、6割以上の人が年収アップに成功しています。

転職後の年収増減に関して、2011年度のデータでは、年収アップした人が62.7%となっています。

この章ではリクルートエージェントの注意点についてお伝えしました。

次章ではリクルートエージェントの登録〜内定までの流れを解説します。

リクルートエージェントの登録～内定までの流れ

1.申し込み

まずはリクルートエージェント公式サイトから新規会員登録します。

希望の転職時期を選択します。

希望の転職時期は「すぐにでも」「3カ月以内」のどちらかを選択しましょう。

リクルートエージェントは転職相談・転職活動支援などのサービス提供期間を、原則「面談から3か月間」としているからです。

「未定」「1年以内」を選ぶと転職意欲がないとみなされる場合も考えられます。

ですので、できる範囲で転職の目的を決めたり、準備をしたりして、転職活動に臨むことをおすすめします。

希望の勤務地を選択してください。

希望の勤務地が複数ある場合は、登録完了後にパーソナルデスクトップ（マイページ）にて第1希望以外の勤務地を入力できます。

このステップでは第1希望のみ選択すればOKです。

直近で勤めていた会社、または在職中の会社の業種・職種を選択します。

該当する業種・職種がない場合は、あなたの業種・職種に最も近いものを選択すればOKです。

年収を記入します。

年収は1年間に会社から支払われた総支給額なので、手当やボーナス含み、社会保険料や税金を差し引かない金額です。

年収に関しては、転職時に前の会社の源泉徴収票を転職先に提出するため、あなたの年収は転職先に知られます。

そのため正直に記入することをおすすめします。

メールアドレスを入力します。

入力したメールアドレス宛に、リクルートエージェントから本人確認メールが数分で届きます。
（メールが見当たらない場合は、迷惑メールフォルダを確認してください）

メールに記載のURLをタップして、プロフィールの続きを入力してください。

なおURLの有効期限は10分なので、早めに続きの登録に進むことをおすすめします。

本人確認メールに記載のURLをタップして、登録の続きを行います。

性別、名前、生年月日を選択・入力して次へ進みます。

郵便番号と電話番号を入力して、次へ進んでください。

卒業した学校名と学部・学科を入力・選択し、次へ進みます。

経験した会社の数と会社名を選択・入力して次へ進んでください。

直近で勤めていた会社、または在職中の会社での雇用形態を入力します。

追加情報に関しては後からでも入力可能なので、ここでは記入せず次へ進んでOKです。

ここではリクルートダイレクトと、リクナビNEXTのスカウトサービスに登録するかしないかの選択をします。

スカウトサービスはあなたの個人情報を企業に知られることなく、企業からオファーが届くサービスです。

あなたの希望条件や職務経験などを登録することで、企業からオファーが届きます。

スカウトサービスは後からでも利用できるので、ここでは登録しなくてもOKです。

「同意して次へ」をタップして、次へ進みましょう。

最後にパーソナルデスクトップ（マイページ）のパスワードを設定します。

最初に登録したメールアドレス宛にリクルートエージェントから、パーソナルデスクトップ（マイページ）の案内メールが届きます。

メールに記載のURLからパーソナルデスクトップ（マイページ）にログインしてください。

以上でリクルートエージェントへの登録は完了となります。

2.面談

登録後1週間ほどでリクルートエージェントから、面談の日程調整の連絡が入りますが、パーソナルデスクトップ（マイページ）から面談の予約も可能です。

面談方法は電話やオンライン、リクルートエージェントの拠点近くであれば対面での面談が可能です。

希望する日時と面談方法で予約を入れましょう。

また質の高い面談にするためにも、面談前にマイページから、プロフィール情報の入力や、履歴書・職務経歴書の作成・登録を済ませることをおすすめします。

面談の項目は下記です。

面談をスムーズにするためにも、できる限り上記項目をまとめておくことをおすすめします。

また面談においては本音で話すことが大切です。

特に希望する条件（年収など）は正直に話しましょう。

なぜなら担当キャリアアドバイザーは面談内容をもとに、あなたに合った求人を紹介するからです。

希望する条件については本音で話さないと、あなたの希望に沿った求人を紹介されません。

担当キャリアアドバイザーには本音で話し、納得のいく転職先を見つけましょう。

3.求人紹介

面談が終わると、あなたに合った求人紹介が始まります。

リクルートエージェントはより多くの選択肢を提供する傾向にあるため、多くの求人が届く可能性があります。

すべてに目を通すのは骨が折れるかもしれませんが、あなたに合った企業に出会うためにも、ひととおりチェックすることをおすすめします。

どうしても求人数が多い場合には、担当キャリアアドバイザーに、あなたが希望する業界・職種に求人を絞ってほしい旨の連絡を入れると改善される場合もあります。

紹介された求人のなかに、気になる求人があれば担当キャリアドバイザーに連絡しましょう。

またパーソナルデスクトップ（マイページ）では、非公開求人の検索・閲覧が可能なので、余裕があれば活用してください。

4.書類添削・選考

企業へ応募する前に、担当キャリアアドバイザーに履歴書・職務経歴書の添削を受けましょう。

添削してもらうことで、書類選考の通る確率が上がるからです。

履歴書・職務経歴書の作成に関しては、リクルートエージェントのWebサイト「パーソナルデスクトップ（マイページ）」を利用することで、履歴書・職務経歴書の作成が可能です。

なお採用企業への応募・書類の提出は担当キャリアアドバイザーが代行してくれます。

5.面接

書類選考が通過したら面接対策です。

担当キャリアアドバイザーからは模擬面接（電話・オンライン・対面）を受けられます。

採用企業の担当エージェントはその企業の面接情報（どんな質問をされたか、どんな人材が採用されたか）や、企業風土などの情報をキャリアアドバイザーと共有しています。

気になることは担当キャリアアドバイザーに聞いてみましょう。

面接日程の調整に関しても担当キャリアアドバイザーが代行し、面接の結果も報告してくれます。

6.内定、退職交渉

内定をもらえたら、希望条件（年収、勤務地、休暇日数など）をチェックしてください。

希望条件が異なる場合は担当キャリアアドバイザーが企業と交渉してくれます。

また入社日の調整、在職中の会社の退職支援まで担当キャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

もしも内定に至らなかった場合は担当キャリアアドバイザーからフィードバックがもらえるので、次の転職活動にいかしてください。

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リクルートエージェントに関する良くある質問

リクルートエージェントの評判はなぜ悪い？

結論として、リクルートエージェントの評判は決して悪くはありません。

なぜなら転職エージェント全体で見ると、リクルートエージェントの評判は良いからです。

たとえば口コミ投稿サイト「みん評」の転職エージェント部門（2024年4月現在）では、リクルートエージェントは60社中、上位から2位となっています。

リクルートエージェントの悪い評判があるのは事実です。

しかし、それは大手ゆえに、利用者が多いことも1つの理由と考察しています。

大部分のキャリアアドバイザーは、あなたの転職活動を親身になって手伝ってくれるはずです。

詳しくはリクルートエージェントの悪い評判・理由と解決策（記事内リンク）をご覧ください。

リクルートエージェントの利用料金は？

求職者は登録～入社まで、すべて無料で利用できます。

リクルートエージェントへの報酬は企業が支払うことになっています。

あなたに、一切費用はかかりません。

リクルートエージェントに登録だけしたいけど大丈夫？

結論としては可能です。

ただし面談を受けないとリクルートエージェントのサービス（求人紹介や書類添削、面接対策、入社サポート、退職サポート）は利用できません。

求人検索は可能ですが、転職活動は自分一人でしなければならないので注意してください。

今すぐの転職は考えていないけど利用は可能？

結論としては利用可能です。

「そもそも今転職は必要か」「今後のキャリアプランはどうしたら良いか」などをキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

ただし「今すぐの転職は考えていない」ことはキャリアアドバイザーに正直に伝えてください。

対面の面談ができるオフィスはどこ？

リクルートエージェントはほぼ全国に拠点があり、2024年4月時点で20か所に拠点があります。

対面での面談は最寄りのオフィスで行われます。

オフィス所在地は下記をご覧ください。

東京本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
北海道支社	〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル 10階
東北支社	〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 11F
宇都宮支社	〒321-0969 栃木県宇都宮市宮みらい2番15号宮みらいスクエア2F
さいたま支社	〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25階
千葉支社	〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7階
西東京支社	〒190-0012 東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル7F
横浜支社	〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル 16階
金沢支社	〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ10F
新潟支社	〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-3-10 大樹生命新潟ビル3F
長野支社	〒380-0823 長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル5F
静岡支社	〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 5階
名古屋支社	〒450-6043 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ42階、43階 （受付は42階です）
京都支社	〒600-8009 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88 K・I四条ビル 4階
大阪支社	〒530-8240 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 31F
神戸支社	〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル 4階 ※神戸国際会館の南隣（海側）のビル
岡山支社	〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 4階
広島支社	〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル 10階
高松支社	〒760-0026 香川県高松市磨屋町3‐1 合田不動産磨屋町ビル6F
福岡支社	〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 7階

リクルートエージェントのオフィスについて、より詳しく知りたい場合はリクルートエージェント公式サイトをご覧ください。

紹介された求人に応募したくない場合は？

紹介された求人に応募したくない場合ははっきりと断りましょう。

なぜなら、あなたの希望に合った求人でなければ、転職を成功させることは難しいからです。

担当キャリアアドバイザーに「応募をせかされた」という口コミがありましたが、転職するのはあなた自身なので、興味のない求人以外は断ることをおすすめします。

ただし応募したくない理由は、正直に担当キャリアアドバイザーに伝えてください。

紹介求人の精度を上げるためにも大切なことです。

担当キャリアアドバイザーを変更したい場合は？

こちらのページから、担当キャリアアドバイザーの変更ができます。

ただし必ずしも変更されるとは限りませんし、新しい担当者との相性が合うとも限りません。

おすすめなのは、リクルートエージェントに登録する際の登録フォームで「どんなキャリアアドバイザーに担当になってもらいたいか」を記入することです。

登録フォームの「語学・資格情報・そのほか希望事項」欄に「〇〇の知識がある人」などと希望を記入しておくことで、あなたに合ったキャリアアドバイザーが担当になる可能性は高まります。

リクルートエージェントの利用期間は？

リクルートエージェントは転職相談・転職活動支援などのサービス提供期間を、原則「面談から3か月間」としています。

詳細はリクルートエージェントのサービス提供期間は面談から3か月間（記事内リンク）をご覧ください。

リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントの退会方法は2つあります。

担当キャリアアドバイザーに退会の意思を伝える方法と、退会フォームから退会の申し込みをする方法の2種類です。

注意点としては、退会してもあなたの個人情報はリクルート内に残ることです。

個人情報の削除を希望する場合は、退会時にその旨を一緒に伝えてください。

リクルートエージェントのスマホアプリのメリットは？

リクルートエージェントのスマホアプリのメリットは外出時やパソコンがなくても、気軽に求人検索や担当キャリアアドバイザーからのメッセージをチェックできることです。

アプリの利用はスマホにアプリ（iPhone版・Android版）をインストールし、リクルートエージェント登録時のID・パスワードでログインすれば可能です。

まとめ：リクルートエージェントの評判・特徴

リクルートエージェントの悪い口コミは実際にあるものの、それは一部の質の悪いキャリアアドバイザーによるものと考察しています。

なぜならリクルートエージェントのビジネスモデルは、求職者を企業に入社させ一定期間在籍させないと、企業からの報酬はもらえない形になっているためです。

短期間で求職者が採用企業を退職してしまうと報酬を返金しなければならず、リクルートエージェントは自分の首を絞めてしまうことになります。

そのため大部分のキャリアアドバイザーは、あなたの転職活動を親身になってサポートしてくれるはずです。

リクルートエージェントを活用するメリットは、登録することで公開・非公開求人84.7万件（2025年3月時点）を検索・閲覧できることです。

リクルートエージェントを利用することで、求人の選択肢が広がるのは間違いないでしょう。

また、ほぼ全国に拠点があり、20代～40代の幅広い年代に対応している点もリクルートエージェントの特徴です。

累計41.1万名以上（2017年3月期時点）の転職支援実績をもとにした、リクルートエージェントの転職サービスは登録から内定まで、すべて無料で利用できます。

気になったら、ぜひ登録してみてください。

＼登録～入社まで、すべて無料 ／