上記のような疑問や悩みを持つ人に向けて、この記事では6年間製造業に身を置き、製造業で独立した私が工場勤務のありのままを正直に語ります。
この記事を読めば「工場勤務は本当に終わっているのか」や「工場勤務が終わってると感じる理由」が知れて、工場勤務が終わってると感じたときの対処法がわかります。
結論として、工場勤務を終わってると思うかどうかは、働く人と工場との相性で決まります。
あらいこの記事を読んでいるあなたは工場に勤めようとしているか、すでに勤めており、工場勤務に不安や不満があるのだと思います。工場勤務の実態や、工場勤務が終わってると感じた場合の対処法を知りたいのであれば、ぜひ読み進めてください。
工場勤務が終わっていると思ったときに取るべき行動を、今すぐに知りたい人は工場勤務が終わってると思うなら取るべき行動2つ（記事内リンク）へ進んでください。
- 加工食品の製造を生業にする職人
- 小売業→加工食品卸売業→加工食品製造業と2度の転職を経験
- 加工食品製造業6年→加工食品製造業で独立
【結論】工場勤務が終わってると思うかは工場との相性で決まる
工場勤務が終わっていると思うかは、働く人と工場との相性で決まります。
なぜなら工場勤務との相性でやりがいを感じられたり、感じられなかったりするからです。
相性が悪ければ、やりがいを感じられず長続きしません。
一方で相性が良ければ、やりがいを感じられ工場に長く勤められます。
dip総合研究所によると、製造職を辞めたい理由の第1位は「仕事のやりがいがない」となっています。
私は6年間、加工食品工場に勤務し、パワハラや肉体労働といったストレスを受けてきました。
あらい6年間のストレスに耐えられたのは、仕事にやりがいを感じていたからだと断言できます。
繰り返しになりますが、工場勤務が終わっていると思うかは、働く人と工場との相性で決まります。
この章では結論として「工場勤務が終わってると思うかは、働く人と工場の相性次第」であることをお伝えしました。
次章では「工場勤務でやりがいを感じる人」について解説します。
工場勤務にやりがいを感じる人3選
①ものづくりが好きな人
ものづくりが好きな人は工場勤務との相性が良く、やりがいを感じられます。
なぜなら工場では基本的に従業員で協力して、1つの製品を造り上げるため、完成した製品に対して充足感を得られるからです。
あらい私は加工食品工場の製造部門で加工作業を担当していました。私の場合は加工作業自体にやりがいを感じられ、また製品の仕上がり具合を見ることも楽しんでいました。
ものづくりが好きな人であれば、工場の作業自体を楽しめるので、工場勤務でやりがいを感じられるはずです。
②スキルを身につけたい人
工場勤務との相性が良く、やりがいを感じられるのは、スキルを身につけたい人です。
理由として工場によってはスキルを身をつけられるからです。
あらい私の場合は加工食品工場に勤務することで、加工食品の加工技術を身につけられ、やりがいを感じ、加工作業に誇りを持っていました。
このようにスキルを身につけたい人は、工場勤務でやりがいを感じられるはずです。
ただし工場によってはライン作業のような単純作業のみで、スキルを身につけられない場合もあります。
③お金のためと割り切れる人
お金のためと割り切れる人は工場勤務との相性が良く、結果としてやりがいを感じられます。
その理由は工場勤務が定時で上がれたり、休日をしっかり取れたりするからです。
工場のスケジュール管理は基本的にしっかりしているため、残業が少なく、休日も取りやすくなっています。
空いた時間や休日に自分自身のやりたいことができるため、お金のためと割り切れる人にとっては好都合と言えるのです。
以上のことから仕事をお金のためと割り切れる人であるなら、工場勤務との相性は良く、長く工場に勤められると言えます。
この章では「工場勤務でやりがいを感じる人」についてお伝えしました。
つづいては「工場勤務でやりがいを感じない人」について解説します。
工場勤務にやりがいを感じない人2選
①集中力に自信がない人
集中力に自信がない人は、工場勤務でやりがいを感じることが難しくなります。
理由は工場の業務が基本的に繰り返しの作業であるため、集中しないとミスしてしまうからです。
ミスしてしまうと納品先である取引先に迷惑をかけてしまい、今後の取引に影響する可能性があります。
集中力に自信がない人は工場勤務との相性が悪いため、やりがいを感じるのは難しいと言えます。
②体力に自信がない人
体力に自信がない人が工場勤務でやりがいを感じるのは難しいと言えます。
その理由としては工場の業務には体力を要する業務もあるため、体力に自身がない人は苦痛を伴う場合があるからです。
あらい私が勤務していた加工食品工場でも、数十キロある製品を手で冷蔵庫に運ぶといった作業がありました。実際に新人には負担になっていましたし、私よりも長く勤務している人も避けたがる作業でした。
体力に自信がない人は工場勤務との相性が悪く、やりがいを感じるのは難しいと言えるでしょう。
この章では「工場勤務にやりがいを感じない人」についてお伝えしました。
次章では私の6年間の工場勤務で「工場勤務が終わっていると思った理由」について解説します。
工場勤務が終わってると思った理由8つ
理由①：評価されにくい
工場勤務が終わっていると思った理由として、評価されにくいことが挙げられます。
評価されにくい理由は下記の2つです。
- 作業内容が同じ
- 小さい会社は人事考課が整備されていない
工場ではそもそも作業内容が同じで、個人差が出にくいことが理由です。
あらい私の場合は小規模の加工食品工場に勤めていたため、加工技術に個人差が出やすかったのですが、それでも評価に差が出ることはほぼありませんでした。
また小さい会社であると人事考課が整備されていないため、適切に評価できないことが理由と考察しています。
以上のように工場でまじめに働き、成果を出したとしても評価されないことで、工場勤務は終わってると考える人は少なからずいると考えています。
理由②：パワハラ
私が勤務する工場でパワハラがあったことが、工場勤務が終わっていると思った理由です。
もちろんすべての工場でパワハラがあるとは限りません。
ただし工場は閉塞的な環境のため、特定の場所で特定の人と業務を共にすることになり、いじめやパワハラなどのトラブルが起こりやすいと考えています。
あらい私が勤務していた工場でも、好き嫌いで部下を評価し、嫌いな部下にはパワハラをする上司がいました。
私はその上司に嫌われていたので、当然パワハラを受け「この工場、終わっているなぁ」と暗い気分になったことを鮮明に覚えています。
理由③：同じ作業の繰り返し
工場勤務が終わっていると思った理由として、同じ作業の繰り返しが挙げられます。
当時は単純作業の繰り返しでは、スキルを身につけられないので「終わっているなぁ」と感じていました。
また単純作業の繰り返しが苦手な人にとっては、苦痛な作業と言えるでしょう。
私も同じ作業を繰り返すのが苦手なため、集中力を持続するのが難しかったことを覚えています。
あらい私が勤務していた加工食品工場では仕上がった製品を袋詰めし、箱に入れ、包装するといった作業が日々繰り返されていました。
同じ作業の繰り返しがあることが、工場勤務が終わっていると感じた理由の1つです。
理由④：繁忙期は体力的につらい
私の勤務していた加工食品工場では繁忙期があり、その時期は体力的につらく「終わっているなぁ」と感じたことがあります。
小規模な工場であったため、増員や配置転換による工夫ができなかったことが原因です。
もちろん経営陣とコミュニケーションを取れる環境であれば、改善ができる可能性はあります。
あらい私の場合は、経営陣とそういった関係性ではなかったため、繁忙期になると疲れ切って帰宅していたことを覚えています。
工場勤務が終わってると思った理由として、繁忙期は体力的につらいことが挙げられます。
理由⑤：ミスが許されないプレッシャーがある
工場勤務が終わっていると思った理由として、ミスが許されないプレッシャーがあることが挙げられます。
ミスが許されない理由は納品先に迷惑がかかり、今後の取引に影響してしまうからです。
ですが人間は誰しもがミスをしてしまうものなので、会社側も対策すべきです。
あらい当時勤務していた工場では現場への責任追及の傾向が強く、防止策も現場任せだったので、管理職への不信感を抱くことになりました。
理由⑥：キャリアアップが難しい
キャリアアップが難しいことが、工場勤務が終わっていると思った理由です。
とくに専門知識や専門技術を身につけられない工場では、キャリアアップを目指すことは難しくなります。
理由は専門知識や専門技術を身につけられず、市場価値を高められないからです。
市場価値を高められると昇進や昇給だけでなく、より好条件の工場に転職も可能です。
あらい私も工場に入社当初は単純作業のみをしていたので、専門知識や専門技術を身につけられず、キャリアアップが難しいことに将来の不安を感じていました。
工場勤務が終わっていると思った理由に、キャリアアップが難しいことが挙げられます。
理由⑦：資格やスキルを他の業界に活かせない
工場勤務が終わっていると思った理由として、工場の資格やスキルは他の業界に活かせない場合が多いことが挙げられます。
理由としては工場で身につけられる資格やスキルは、工場に特化しているからです。
あらいたとえば私は加工食品工場で加工技術を身につけましたが、特殊な技術のため、このスキルを活かせる業界は一部の加工食品業界に限られます。
工場で身につけた資格やスキルは、他の業界で活かせない場合が多く、工場勤務の不安の1つと言えます。
理由⑧：AIや自動化による雇用の不安
AIの導入や自動化による雇用の不安が、工場勤務が終わっていると思った理由です。
なぜなら人の作業が、AIや機械に置き換わるからです。
もちろん今すぐにAIの導入や自動化により、人の業務がなくなるわけではありません。
ですが、すでにAIの導入は始まり、自動化は進んでいます。
あらい実際に私が勤めていた加工食品工場でも、一昔前は製品を手で袋詰めしていましたが、数年前から機械による袋詰めが始まり自動化されました。
AIの導入や自動化は今すぐではないにせよ、工場の将来に不安を抱いている人は多いはずです。
この章では私が6年間の工場勤務で「終わっていると感じた理由」を8つお伝えしました。
次章では「工場勤務が終わってると思ったときに取るべき行動」について解説します。
工場勤務が終わってると思ったときに取るべき行動2つ
もしもあなたが今勤務している工場との相性が悪く、やりがいも感じられないのであれば、次の2つを検討してみてください。
行動①：自分の強みと適性を知る
まずはあなた自身の強みと仕事への適性を知ることをおすすめします。
あなた自身の強みと仕事への適性を知ることで、転職先とのミスマッチを防げるからです。
自己分析・適性診断におすすめなのがミイダスです。
ミイダスでは質の高い適性診断を、無料で受けられます。
ミイダスに関して、詳しくはミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。
行動②：転職する
ミイダスの診断の結果から、あなたの強みと仕事への適性がわかったら、あなたに合う業界や職種に転職することをおすすめします。
今の仕事よりも、あなたの強みと適性を活かせる業界・職種に転職することで、幸福度が高まります。
そして転職活動が初めての人や、履歴書・職務経歴書の作成に不慣れな人におすすめなのが転職エージェントです。
転職エージェントでは求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、入社後の条件交渉まで、転職活動の全般をサポートしてくれます。
転職エージェントのサービスはすべて無料ですので、ぜひ利用してみてください。
転職エージェントに関して、詳しくは【工場勤務者必見！】おすすめの転職エージェント3つと選び方3ステップをご覧ください。
この章では「工場勤務が終わっていると思うときに取るべき行動」を2つお伝えしました。
つづいては「工場勤務は終わってる」に関する良くある質問について解説します。
「工場勤務は終わってる」に関する良くある質問
工場勤務はなぜ底辺なのでしょうか？
工場勤務が底辺と思われる理由として下記が挙げられます。
- 採用の基準が低い
- 誰でもできる単純作業と思われている
- 3K（きつい・汚い・危険）のイメージがある
- 基本給が低い
- コミュニケーションを苦手とする人がいる
- 将来性がない
工場勤務でつらいことは何ですか？
6年間の工場勤務で、私がつらいと感じたことは下記です。
- 同じ作業の繰り返し
- 体力的につらい
- キャリアアップが難しい
上記の他にも、会社に貢献しても評価されなかったり、パワハラがあったりする場合があります。
工場勤務の退職理由は何ですか？
dip総合研究所によると、製造職を辞めたい理由の第1位は「仕事のやりがいがない」です。
工場勤務は働く人と工場との相性が悪いと、やりがいを感じられず、長く勤められません。
工場勤務にやりがいを感じない人に関して、詳しくは工場勤務にやりがいを感じない人2選（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務を辞めるとき、誰に言うべき？
直属の上司に伝えましょう。
退職の意志は直属の上司に伝えるのがビジネスマナーであるからです。
直属の上司からハラスメントを受けていない限り、直属の上司に退職の意志を伝えてください。
まとめ：工場勤務が終わってる8つの理由と、取るべき行動
結論として、工場勤務が終わっていると思うかは、働く人と工場との相性次第です。
なぜなら工場勤務との相性でやりがいを感じられたり、感じられなかったりするからです。
相性が悪ければやりがいを感じられず長続きせず、相性が良ければやりがいを感じられ長く勤められるでしょう。
以下に当記事の内容をまとめます。
工場勤務でやりがいを感じる人は下記の特徴を持っています。
- ものづくりが好きな人
- スキルを身につけたい人
- お金のためと割り切れる人
詳しくは工場勤務でやりがいを感じる人3選（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務でやりがいを感じない人の特徴は下記2つです。
- 集中力に自信がない人
- 体力に自身がない人
詳細は工場勤務にやりがいを感じない人2選（記事内リンク）をご覧ください。
私が6年間の工場勤務で、工場勤務は終わっていると思った理由は下記8つです。
- 評価されにくい
- パワハラ
- 同じ作業の繰り返し
- 繁忙期は体力的につらい
- ミスが許されないプレッシャーがある
- キャリアアップが難しい
- 資格やスキルを他の業界に活かせない
- AIや自動化による雇用の不安
詳しくは工場勤務が終わってると思った理由8つ（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務が終わってると思ったときに取るべき行動は、下記2つです。
- 自分の強みと適性を知る
- 転職する
詳細は工場勤務が終わってると思ったときに取るべき行動2つ（記事内リンク）をご覧ください。
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