工場勤務の末路とは？ひどい末路を迎えないための対処法を徹底解説

といった疑問を持つ人に向けて「工場勤務が末路と言われる理由」「工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法」について解説しています。

記事を読み終えることで、工場勤務でひどい末路を迎えるリスクを抑えられます。

記事前半では「工場勤務の末路6選」「工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法」を、記事後半では「工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツ」「工場勤務がひどい末路だけではない理由」を解説しています。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法を、すぐに知りたい人は工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法に進んでください。

「工場勤務の末路6選」実体験をもとに解説

この章では6年間の工場勤務で、私が知り得た工場勤務の6つの末路について解説します。

工場に勤務している人には思い当たる節があるのではないでしょうか。

1.スキルが身につかない

工場勤務の末路として「スキルが身につかない」ことが挙げられます。

スキルが身につかないのは、工場にもよりますが、工場の仕事が単純作業と言えるからです。

私が勤務していた工場では、下記のような作業がされていました。

このような作業ではスキルが身につかないのは当然ですよね。

なんらかのスキルが身につけば、他の業界・職種への転職にいかせる可能性もありますが、スキルがないと転職を有利に進めることは難しくなります。

このように「スキルが身につかない」ことが、工場勤務の末路として挙げられます。

2.怪我をする・体調を崩す

工場勤務の末路として「怪我をしたり、体調を崩したりする」ことが挙げられます。

怪我をしたり、体調を崩したりする原因としては「夜勤による疲労」があります。

全国健康保険協会によると、睡眠負債（睡眠不足）がもたらす不調として以下のものが挙げられます。

どれも、いかにも体に悪そうですよね。

たとえば工場勤務で集中力が切れて、怪我をしたという話はよく聞く話です。

私も機械を掃除中に指を挟み、爪を剥がした痛い思い出があります（汗）

私が務めていた工場に夜勤はありませんでしたが、それでも疲労によって集中力が切れた結果の怪我だと思っています。

夜勤による疲労によって、怪我をしたり体調を崩したりすることは起こり得ることです。

「怪我をしたり、体調を崩したりする」ことが、工場勤務は末路と言われる理由の1つと言えます。

3.精神的に病む

工場勤務の末路として「精神的に病む」ことが挙げられます。

精神的に病む理由は、工場には一定数、頭がおかしいと言われる人がいるからです。

もちろん、これは工場に限った話ではありませんが、私が勤務していた工場でもそういった人がいました。

実体験で言うと、私が病欠で1日休んだだけで「迷惑をかけたんだから全員に謝れ」と言う上司がいました。

今は「頭おかしい、取るに足りない人」と考えられますが、当時は病み上がりで、かなりこたえた記憶がありますね。

工場には一定数、頭のおかしい人がいるのは事実であり、精神的に病む人が出るのも容易に想像できると思います。

以上のことから「精神的に病む」ことが、工場勤務の末路として挙げられます。

工場にいる頭がおかしい人に関して、詳しくは【体験談】工場勤務の頭おかしい人の特徴【関わり方・対処法も解説】をご覧ください。

工場にいる頭がおかしい人との関わり方や、対処法を解説しています。

4.日々の仕事に忙殺され思考停止する

工場勤務の末路として「日々の仕事に忙殺され思考停止する」ことが挙げられます。

「日々の仕事に忙殺され思考停止する」のは、工場の仕事のなかでもライン作業のような単純作業をしている人です。

思考停止に陥ってしまった人の特徴は以下です。

日々の仕事に忙殺され思考停止に陥ってしまうと、現状の不満にも気づかず、年齢だけを重ねてしまうことになりかねません。

たとえば精神的に限界を迎えたときにはすでに40代で、専門スキルもなく、転職が難しいといった状況です。

つまり「日々の仕事に忙殺され思考停止する」ことが、工場勤務は末路と言われる理由と言えます。

5.会社からの評価が低い

工場勤務は末路と言われる理由に「会社からの評価が低い」ことが挙げられます。

会社からの評価が低い理由に、ライン作業といった単純作業が「誰にでもできる仕事」と思われていることがあります。

「誰にでもできる仕事」と思われているため、評価も上がりづらく、給料も当然上がりません。

私の場合はライン作業ではなく、加工食品製造の加工技術を要する作業をしていましたが、それでも会社からの評価の上がりづらさを感じていました。

「会社からの評価の低さ」が、工場勤務は末路と言われる理由の1つに挙げられます。

6.将来的にAIの導入・自動化が進む

工場勤務の末路として「AIの導入・自動化が進む」ことが挙げられます。

AIの導入・自動化が進むことで、人の仕事が将来的にAIに置き換わるでしょう。

もちろん、今すぐに置き換わるわけではありませんが、製造業へのAIの導入は実際に始まっています。

具体的にはライン作業といった単純作業はAIの導入により、間違いなく自動化されます。

実際、私が務めていた工場でも一昔前は製品を手で袋詰めしていましたが、数年前から自動化されました。

以上のように「AIの導入・自動化が進む」ことが、工場勤務の末路として挙げられます。

この章では「工場勤務の末路」について、私の工場勤務の経験を踏まえて解説してきました。

ここまでを読んで「工場勤務はきつい」「工場勤務を辞めたい」と思った人もいると思います。

次章では、工場勤務でひどい末路を迎えないための「対処法」を紹介します。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法

「工場勤務のひどい末路」とは、不満を抱えたまま働き続けることだと言えます。

なぜなら不満を抱えたまま仕事をすることほど、ストレスが溜まることはないからです。

この章では、工場勤務でひどい末路を迎えないための「対処法」について解説します。

工場以外の仕事に転職する

工場勤務でひどい末路を迎えたくないのであれば、工場以外の仕事に「転職」するのが根本的な解決方法です。

理由は工場に勤務している限り、ひどい末路を迎える可能性があるからです。

現状の工場勤務に不満があり、ひどい末路を迎えたくないのであれば、転職の準備をすることをおすすめします。

転職方法は以下の2つです。

転職サイトは求人企業を検索するところから、企業への応募・入社まで、すべての転職活動を自分1人で行うため、転職の難易度は高くなります。

一方、転職エージェントは求人紹介から、書類提出・面接対策・内定後の条件交渉まで、転職活動全般をサポートしてくれます。

履歴書・職務経歴書の作成や面接に自信のない人には、転職エージェントがおすすめです。

求職者は転職エージェントのサービスをすべて無料で利用できます。

おすすめの転職エージェントや転職エージェントの選び方に関して、詳しくは【工場勤務者必見！】おすすめの転職エージェント5選と選び方3ステップをご覧ください。

自分の「適職」「強み」を知る

「転職の準備」と併せて重要なのが、自分の「適職」「強み」を知ることです。

その理由はあなたの適性に合い、あなたの強みをいかせる職場を見つけることにより、転職の成功率を上げられるからです。

転職にいかせる自己分析ツールとしておすすめなのが、ミイダスです。

ミイダス診断では「市場価値診断」をはじめ「コンピテンシー診断」「共感スキル診断」「バイアス診断ゲーム」といった3つの適性診断を受けられます。

無料で有料級の自己分析ができるので、今後のキャリアや転職を考えているのであれば、ぜひ利用してみてください。

ミイダスに関して、詳しくはミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。

この章では、工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法についてお伝えしました。

次章では、工場勤務のリスクを抑えるためにすべきことについて解説します。

工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツ

工場勤務からの転職のリスクを抑えるためにすべきことは、2つです。

この2つを知ることで、工場勤務からの転職のリスクを抑えられます。

在職中に転職活動する

前章において、工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法として「転職」を紹介しましたが、転職活動は在職中にすることをおすすめします。

なぜなら、退職してしまうと無収入になるリスクがあるからです。

在職中の転職活動は確かに負担になりますが、無収入になるよりはメンタル的に余裕ができます。

私は転職活動するときは、必ず在職中にしてきました。

転職できる保証はどこにもなく、無収入なる可能性があるからです。

よほどの理由がない限りは、在職中に転職活動することをおすすめします。

在職中に資格取得に努める・スキルを身につける

工場勤務のリスクを抑えるために、在職中に資格取得したり、スキルを身につけたりすることをおすすめします。

その理由としては、転職してもしなくても有利に働くからです。

転職であれば求人企業は、自社に合った資格やスキルを持つ人材を探しています。

工場においても当然、資格やスキルを持った人材を優遇するはずです。

工場勤務のリスクを抑えるためには、在職中に資格取得やスキルを身につけることが大切です。

この章では、工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツについてお伝えしました。

つづいては、工場勤務はひどい末路だけではない理由について解説します。

工場勤務がひどい末路だけではない理由

工場勤務はひどい末路だけではありません。

この章では、その理由について解説します。

工場によってはスキルが身につく

工場の仕事によってはスキルを身につけられるので、工場勤務のひどい末路を迎えなくて済みます。

理由としてはスキルを身につけることにより、工場に必要な人材になれるからです。

さらにスキルを有することで、転職にも有利に働きます。

私の場合、加工食品製造のスキルを身につけたことにより、当時勤めていた会社に技術的には必要とされ、最終的には独立することになりました。

このように工場の仕事によってはスキルを身につけられます。

勤務している工場でスキルを身につけられるなら、まずはスキル習得に励んでみてください。

スキルを身につけることで、工場勤務のひどい末路を迎えなくて済みます。

ただしライン作業のような単純作業の多い工場では、スキルを身につけることが難しいので注意が必要です。

資格やスキルで転職できる

前節でも触れましたが、スキルが身につけば「転職」を有利に進められます。

その理由は、企業側が資格やスキルを有する人材を求めているからです。

資格やスキルは人材採用の判断基準になっています。

工場勤務で一般的に取得できる資格は下記です。

上記の資格を保有している場合、30代・40代でも転職を有利に進められる場合もあります。

もしもあなたが「工場勤務からの転職は難しい」と考えているのであれば、下記の記事が参考になるかもしれません。

「工場勤務からの転職は難しいのか？」「工場勤務からの転職におすすめの職種・業界」について解説しています。

時間や休日を取りやすい

工場勤務は時間や休日を取りやすい傾向があります。

その理由としては、工場はスケジュール管理がしっかりしているため、残業が少なく、休日が取りやすくなっているからです。

仕事以外の時間や休日に資格やスキルを勉強することにより、工場勤務の末路を迎えなくて済みます。

ここで言う資格は工場の資格やスキルではなく、将来の転職や副業に役立つもののことです。

その1つとして「ITスキル」が挙げられます。

IT業界は経験やスキルを問わない「ポテンシャル採用」を実施している企業が多いため、20代の人におすすめです。

あなたが20代でIT業界への未経験転職に興味があるなら、ウズウズITがおすすめです。

ウズウズITではIT学習をしながら転職・就職活動ができます。

ウズウズITに関して、詳しくは下記の記事をご覧ください。

まとめ：工場勤務の末路とは？

「工場勤務が末路」と言われる理由としては、以下の6つが挙げられます。

工場に勤務している人には思い当たる節がありませんか？

上記6つの「工場勤務が末路と言われる理由」は、私が6年間、工場に勤務するなかで実際に体験し感じたことです。

6つの各理由について、詳しくは「工場勤務の末路6選」実体験をもとに解説（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務でひどい末路を迎えないための根本的な解決方法は、下記の2つです。

工場勤務でひどい末路を迎えないためには、工場以外の仕事に転職することが根本的な解決方法です。

その理由は工場に勤務している限り、ひどい末路を迎える可能性があるからです。

そして自分の「適職」や「強み」を知ることで、転職の成功率を上げることもできます。

詳しくは工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職のリスクを抑えるには、以下の2つがポイントです。

転職は工場勤務で末路を迎えないための根本的な解決方法ですが、転職活動するのは在職中にすることが大切です。

なぜなら転職に成功する保証がないため、無収入になる可能性があるからです。

また、在職中に資格取得やスキルの習得に努めることも重要になります。

理由は資格取得やスキルの習得により、転職してもしなくても将来を有利に進められるからです。

詳細は工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツ（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務がひどい末路だけではない理由として、下記3つが挙げられます。

それぞれの理由の詳細に関して、詳しくは工場勤務はひどい末路だけではない理由（記事内リンク）をご覧ください。

この記事では「工場勤務の末路」について解説しました。

工場の仕事はすぐにはなくならないものの、将来安泰とは言えません。

工場勤務でひどい末路を迎えないためには、行動することが大切です。

具体的には在職中から資格やスキルを身につけ、転職の準備をすることです。

この記事を読むことで、あなたの今後が少しでもいい方向に向かうことを願っております。

「工場勤務の末路」に関する良くある質問

なぜ工場で働く人が減っているのか？

工場で働く人が減っている一因として、工場勤務にマイナスイメージがあることが挙げられます。

有名なところで言うと3K（きつい・汚い・危険）がありますね。

3Kとは「きつい（Kitsui）・汚い（Kitanai）・危険（Kiken）」を意味し、ローマ字表記の頭文字がいずれも「K」であることに由来しています。

実際は作業の効率化・衛生管理・安全管理には工場によりレベル差があり、すべての工場が3Kとは限りません。

ですが昔からの工場のマイナスイメージにより、工場で働く人が減っていると考察しています。

工場勤務はなぜ底辺なのでしょうか？

「工場勤務は底辺」と言われる理由としては「工場勤務＝単純作業」と思われていることが挙げられます。

具体的には自動車の部品工場や食品工場のライン作業が、単純作業と言えます。

実際は特殊なスキルを持った人や責任者クラスの人の仕事は単純作業と言えず、工場勤務すべての人の仕事が単純作業とは言えません。

ですが、世間一般には「工場勤務＝単純作業＝底辺」といったイメージが広がっているのも事実です。

工場勤務が底辺と言われる理由や工場のメリット・デメリットに関して、詳しくは工場勤務は底辺？その理由と工場のメリット・デメリットを徹底解説！をご覧ください。

工場の何が辛いですか？

工場の何が辛いかは人によりますが、一般的には以下のものが挙げられます。

目の前の作業に集中できなかったり、単純作業を続けられなかったりする人には、工場勤務は向いていないと言えます。

一方、単純作業を集中して続けられたり、ものづくりが好きだったりする人は工場勤務に向いていますね。

自分の適性をより詳しく知りたい人はミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。

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