工場勤務の末路とは？ひどい末路を迎えないための対処法を徹底解説

この記事では上記のような疑問を持つ人に向けて、工場勤務が末路と言われる理由や工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法について解説しています。

記事を読み終えることで、工場勤務でひどい末路を迎えるリスクを抑えられるはずです。

記事前半では下記3つについてお伝えしています。

記事後半では下記3つについて解説しています。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法を、すぐに知りたい人は工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法（記事内リンク）に進んでください。

工場勤務の末路6選（実体験をもとに解説）

この章では6年間の工場勤務で、私が知り得た工場勤務の6つの末路についてお伝えします。

1.スキルが身につかない

工場勤務の末路として、スキルが身につかないことが挙げられます。

スキルが身につかないのは、工場にもよりますが、業務の多くが単純作業であるからです。

私が勤務していた工場では、下記のような作業をしていました。

製品を加工する以外の業務は、すべて単純作業と言えます。

このような作業ではスキルが身につかないのは当然です。

なんらかのスキルが身につけば、他の業界や職種への転職にいかせる可能性もありますが、スキルが身につかないと転職を有利に進めることは難しくなります。

このようにスキルが身につかないことが、工場勤務の末路として挙げられます。

2.怪我をする・体調を崩す

怪我をしたり、体調を崩したりすることが工場勤務の末路と言われる理由の1つです。

怪我をしたり、体調を崩したりする原因として、夜勤があります。

全国健康保険協会によると、睡眠負債（睡眠不足）がもたらす不調として以下のものが挙げられます。

勤務中に集中力が切れて、怪我をしたという話はよく聞く話です。

私が勤める工場に夜勤はありませんでしたが、私も機械に指を挟み、爪を剥がした痛い思い出があります（汗）

工場勤務は末路と言われる理由として、工場勤務による怪我や体調不良があります。

3.精神的に病む

工場勤務の末路として、精神的に病むことが挙げられます。

精神的に病む理由は、工場には一定数、頭がおかしいと言われる人がいるためと考えています。

実体験で言うと、私が病欠で1日休んだだけで「迷惑をかけたんだから全員に謝れ」と言う上司がいました。

今は「頭のおかしい、取るに足りない人」と考えられますが、当時は病み上がりで、かなりこたえた記憶があります。

このように頭のおかしい人がいることにより、精神的に病む人が出るのも想像できると思います。

以上のことから精神的に病むことが、工場勤務の末路と言えるでしょう。

工場勤務の頭のおかしい人への正しい関わり方や対処法に関しては、下記の記事で詳しく解説しています。

4.日々の業務に忙殺され思考停止する

日々の業務に忙殺され思考停止することが、工場勤務の末路と言われる理由と考えています。

日々の業務に忙殺され思考停止するのは、工場勤務のなかでもライン作業のような単純作業をしている人です。

思考停止に陥ってしまった人の特徴は下記です。

日々の仕事に忙殺され思考停止に陥ってしまうと、現状の不満にも気づかず、年齢だけを重ねてしまうことになりかねません。

たとえば精神的に限界を迎えたときにはすでに40代で、専門スキルもなく、転職が難しいといった状況です。

つまり日々の業務に忙殺され思考停止することが、工場勤務の末路と言えます。

5.会社からの評価が上がりづらい

工場勤務は末路と言われる理由として、会社からの評価が上がりづらいことが挙げられます。

会社の評価が上がりづらい理由は、下記2つです。

工場の業務が単純作業である場合、従業員の優劣で評価がしづらくなります。

また年功序列の人事制度の工場が多いため、若年層の評価が上がりづらい傾向にあります。

私の場合はライン作業ではなく、加工食品の加工技術を要する作業をしていましたが、年功序列の人事制度のため、会社からの評価の上がりづらさを感じていました。

会社からの評価の上がりづらさが、工場勤務は末路と言われる理由の1つと考えています。

6.将来的にAIの導入・自動化が進む

AIの導入・自動化が進むことにより、工場勤務が末路と言われる場合があります。

AIの導入・自動化が進むことで、人の仕事が将来的にAIに置き換わるからです。

もちろん、今すぐに置き換わるわけではありませんが、製造業へのAIの導入は実際に始まっています。

具体的にはライン作業といった単純作業はAIの導入により、間違いなく自動化されます。

実際、私が勤めていた工場でも一昔前は製品を手で袋詰めしていましたが、数年前から自動化されました。

以上のように工場勤務の末路として、AIの導入・自動化が進むことにより、人の仕事がAIに置き換わることが挙げられます。

この章では工場勤務の末路について、私の工場勤務の経験を踏まえてお伝えしました。

ここまで読んで「工場勤務は厳しい」「工場勤務を辞めたい」と思った人もいると思います。

次章では工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法について解説します。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法2つ

工場勤務のひどい末路とは、不安や不満を抱えたまま働き続けることであると言えます。

なぜなら不安や不満を抱えたまま仕事をすることほど、ストレスが溜まることはないからです。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法は下記2つです。

1.工場以外の職場に転職する

工場勤務でひどい末路を迎えたくないのであれば、工場以外の職場に転職することをおすすめします。

工場に勤務している限り、ひどい末路を迎える可能性があるからです。

現状の工場勤務に不安や不満があり、ひどい末路を迎えたくないのであれば、転職の準備をすることをおすすめします。

転職方法は下記の2つがあります。

転職サイトは求人企業の検索から企業への応募、入社までのすべての転職活動を自分1人で行うため、転職の難易度は高くなります。

一方で転職エージェントは求人紹介から応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉までの、転職活動全般をサポートしてくれます。

履歴書・職務経歴書の作成や面接に自信のない人には、転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントのサービスは、すべて無料で利用できます。

おすすめの転職エージェントや転職エージェントの選び方に関して、詳しくは【工場勤務者必見！】おすすめの転職エージェント5選と選び方3ステップをご覧ください。

2.自分の強みや適性を知る

転職活動と併せておすすめなのなのが、自分の強みや適性を知ることです。

自分の強みや適性を知ることで、転職の方向性が決まり、転職の成功率を高められるからです。

自分の強みや適性を知るのに、おすすめなのがミイダスです。

ミイダス では質の高い適性診断を、無料で受けられます。

無料で有料級の自己分析ができるので、今後のキャリアや転職を考えているのであれば、ぜひ利用してみてください。

ミイダスに関して、詳しくはミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。

この章では工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法についてお伝えしました。

次章では工場勤務からの転職を決意したらやるべきことについて解説します。

工場勤務からの転職を決意したらやるべきこと2つ

1.複数（2〜3社）の転職エージェントを利用する

工場勤務からの転職の成功率を高めるためには、複数（2〜3社）の転職エージェントを利用することをおすすめします。

複数の転職エージェントを利用するメリットは下記2つです。

複数の転職エージェントを利用するメリットは、それぞれの転職エージェントが有する独占求人や非公開求人を閲覧できるため、求人の幅が広がるからです。

さらに複数のキャリアアドバイザーにも出会えるため、相性の良い担当者に出会える可能性が高まります。

相性の良い担当者に出会えたら、その転職エージェントに重きを置き、転職活動することもおすすめです。

2.総合型と特化型の転職エージェントを併用する

転職活動をするときは総合型と特化型エージェントの併用することをおすすめします。

その理由としては、総合型と特化型それぞれに強みがあるからです。

総合型エージェントは幅広い業界・職種の求人を多数有しているため、希望条件に合った企業に出会える可能性が高まります。

一方で特化型エージェントは特定の業界・職種に特化しているため、専門的なアドバイスをもらえます。

おすすめ総合型エージェント

総合型エージェントとしておすすめなのが、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントは業界トップの求人数を有し、転職支援実績は41.1万人以上です。

全国に拠点があり、20代〜40代の幅広い年代に対応しています。

リクルートエージェントに関して、詳しくはリクルートエージェントの評判は悪いのか？失敗しない活用のコツをご覧ください。

おすすめ特化型エージェント

特化型エージェントでおすすめなのが、ウズウズITです。

ウズウズIT は20代を対象にしたIT業界への未経験転職・就職に特化したサポートを得意としています。

ウズウズIT の特徴は下記です。

ウズウズITに関して、詳しくはウズウズIT（旧ウズカレIT）の評判は？20代IT業界への未経験転職・就職を目指すなら必見をご覧ください。

この章では工場勤務からの転職を決意したらやるべきことについてお伝えしました。

つづいては工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツについて解説します。

工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツ2つ

1.在職中に転職活動する

転職活動は在職中にすることをおすすめします。

なぜなら退職してしまうと無収入になるリスクがあるからです。

在職中の転職活動は確かに負担になりますが、収入があることで精神的に余裕が持てます。

私は転職活動するときは、必ず在職中にしてきました。

転職できる保証はどこにもなく、無収入なる可能性があるからです。

よほどの理由がない限りは、在職中に転職活動することをおすすめします。

2.在職中に資格取得に努める・スキルを身につける

工場勤務からの転職のリスクを抑えるために、在職中に資格取得したり、スキルを身につけたりすることをおすすめします。

資格やスキルを習得することで、転職してもしなくても有利に働くからです。

求人企業は自社に合った資格やスキルを持つ人材を探しています。

工場においても、資格やスキルを持った人材を優遇します。

工場勤務からの転職のリスクを抑えるためには、在職中に資格取得やスキルを身につけることが大切です。

この章では工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツについてお伝えしました。

つづいては工場勤務はひどい末路だけではない理由について解説します。

工場勤務がひどい末路だけではない理由3つ

工場によってはスキルが身につく

工場によってはスキルを身につけられるので、工場勤務がひどい末路とは言えません。

なぜならスキルを身につけることにより、あなたの市場価値を高められるからです。

スキルを身につけることで工場に必要な人材になれたり、転職にも有利に働いたりします。

私は加工食品製造のスキルを身につけたことにより、当時勤めていた会社に技術的に必要とされ、最終的には独立することになりました。

工場によってはスキルを身につけられ、市場価値が高められるので、工場勤務は末路とは言い切れません。

資格やスキルで転職できる

工場勤務がひどい末路とは言えない理由に、工場勤務で資格やスキルを習得できれば、転職を有利に進められることが挙げられます。

企業は資格やスキルを有する人材を求めています。

資格やスキルは人材採用の判断基準の1つです。

工場勤務で一般的に取得できる資格は下記です。

上記の資格を保有している場合、30代や40代でも転職を有利に進められる場合があります。

もしもあなたが「工場勤務からの転職は難しい」と考えているのであれば、下記の記事が参考になるかもしれません。

時間や休日を取りやすい

工場勤務は時間や休日を取りやすい傾向にあり、工場勤務がひどい末路とは言えません。

工場はスケジュール管理がしっかりしているため、残業が少なく、休日が取りやすくなっているからです。

そのため仕事以外の時間や休日に資格やスキルを勉強できます。

仕事以外の時間や休日を有効活用することで、工場勤務がひどい末路ではなくなるはずです。

なお、ここで言う資格は工場の資格やスキルではなく、将来の転職や副業に役立つもののことです。

おすすめのスキル

おすすめのスキルはITスキルです。

ITスキルは市場価値を高められるスキルとして、おすすめできます。

またIT業界は20代を対象に、経験やスキルを問わないポテンシャル採用を実施している企業が多くあります。

あなたが20代でIT業界への未経験転職に興味があるなら、ウズウズITをおすすめします。

ウズウズIT ではIT学習をしながら転職・就職活動ができます。

ウズウズIT に関して、詳しくは下記の記事をご覧ください。

「工場勤務の末路」に関する良くある質問

工場で夜勤は何歳までできますか？

法律上は18歳以上であれば夜勤は何歳でもできます。

ただし夜勤への耐性には個人差があり、耐性がない人は体調を崩す可能性が高いと言えます。

一方で夜勤への耐性がある人は、60歳以上でも問題なく対応できるでしょう。

実際に知人の65歳の男性は、17時から9時までの夜勤をこなしていました。

工場で働く人の性格は？

工場で働く人の性格は、1人で作業することを好む傾向にあります。

理由としては工場勤務の印象が、人と会話することなく作業する業務と思われているため、求職者も人との会話を好まない人が応募してくるからです。

ただし、すべての工場に当てはまるわけではありません。

実際に私が勤務していた加工食品工場では、コミュニケーションを苦手とする人は一部のみで、大半の人には会話を好まないという傾向は見られませんでした。

なぜ工場で働く人が減っているのか？

工場で働く人が減っている一因として、工場勤務にマイナスイメージがあることが挙げられます。

有名なところで言うと3K（きつい・汚い・危険）がありますね。

3Kとは、きつい（Kitsui）・汚い（Kitanai）・危険（Kiken）を意味し、ローマ字表記の頭文字がいずれも「K」であることに由来します。

実際は作業の効率化や衛生管理、安全管理には工場によりレベル差があり、すべての工場が3Kとは限りません。

ですが昔からの工場のマイナスイメージにより、工場で働く人が減っていると考察しています。

工場勤務はなぜ底辺なのでしょうか？

工場勤務は底辺と言われる理由として下記が挙げられます。

工場勤務が底辺と言われる理由に関して、詳しくは工場勤務は底辺？その理由と工場のメリット・デメリットを徹底解説！をご覧ください。

工場の何が辛いですか？

工場の何が辛いかは人によりますが、一般的には下記が挙げられます。

目の前の作業に集中できなかったり、単純作業を続けられなかったりする人には、工場勤務は辛く感じるはずです。

工場の何が辛いかに関して、詳しくは工場勤務の地獄とは？工場勤務のストレスと工場から抜け出す方法を解説をご覧ください。

まとめ：工場勤務の末路とは？

この記事では工場勤務の末路についてお伝えしました。

工場の仕事はすぐにはなくならないものの、将来が安泰とは言えません。

工場勤務でひどい末路を迎えないためには、行動することが大切です。

具体的には在職中から資格やスキルを身につけることをおすすめします。

この記事を読むことで、あなたの今後の人生が少しでもいい方向に向かうことを願っております。

いかに本記事をまとめます。

工場勤務が末路と言われる理由としては、以下の6つが挙げられます。

詳しくは工場勤務の末路6選（実体験をもとに解説）（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法は、下記の2つです。

詳しくは工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職を決意したらやるべきことは、下記2つです。

詳細は工場勤務からの転職を決意したらやるべきこと2つ（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツは、下記2つです。

詳細は工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツ2つ（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務がひどい末路だけではない理由として、下記3つが挙げられます。

詳しくは工場勤務はひどい末路だけではない理由（記事内リンク）をご覧ください。