工場勤務の末路とは？ひどい末路を迎えないための対処法を徹底解説

上記のような疑問を持つ人に向けて、この記事では6年間製造業に身を置き、製造業で独立した私が、工場勤務のありのままの実態を語ります。

工場勤務で末路を迎えるかどうかは、働く工場の環境や働く人の適正によって変わります。

記事前半では下記3つについてお伝えしています。

記事後半では下記3つについて解説しています。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法を、すぐに知りたい人は工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法（記事内リンク）に進んでください。

工場勤務の末路6選（実体験をもとに解説）

末路①：スキルが身につかない

工場勤務の末路として、スキルが身につかないことが挙げられます。

スキルが身につかないのは、工場にもよりますが、業務の多くが単純作業であるからです。

私が勤務していた加工食品工場では、次のような作業をしていました。

製品を加工する以外の業務は、すべて単純作業と言えます。

このような作業ではスキルが身につかないのは当然です。

末路②：怪我をする・体調を崩す

怪我をしたり、体調を崩したりすることが工場勤務の末路と言われる理由の1つです。

怪我をしたり、体調を崩したりする原因として、夜勤があります。

全国健康保険協会によると、睡眠負債（睡眠不足）がもたらす不調として以下のものが挙げられます。

勤務中に集中力が切れて、怪我をしたという話はよく聞く話です。

工場勤務は末路と言われる理由として、工場勤務による怪我や体調不良があります。

末路③：精神的に病む

工場勤務の末路として、精神的に病むことが挙げられます。

精神的に病む理由は、工場には一定数、頭がおかしいと言われる人がいるためと考えています。

今は「頭のおかしい、取るに足りない人」と考えられますが、当時は病み上がりで、かなりこたえた記憶があります。

このように頭のおかしい人がいることにより、精神的に病む人が出るのも想像できると思います。

工場勤務の頭のおかしい人への正しい関わり方や対処法に関しては、詳しくは次の記事をご覧ください。

末路④：日々の業務に忙殺され思考停止する

日々の業務に忙殺され思考停止することが、工場勤務の末路と言われる理由と考えています。

日々の業務に忙殺され思考停止するのは、工場勤務のなかでもライン作業のような単純作業をしている人です。

思考停止に陥ってしまった人の特徴は下記です。

たとえば精神的に限界を迎えたときにはすでに40代で、専門スキルもなく、転職が難しいといった状況です。

末路⑤：会社からの評価が上がりづらい

工場勤務は末路と言われる理由として、会社からの評価が上がりづらいことが挙げられます。

会社の評価が上がりづらい理由は、次の2つです。

工場の業務が単純作業である場合、従業員の優劣を評価することが難しくなります。

また年功序列の人事制度の工場が多いため、若年層の評価が上がりづらい傾向にあります。

末路⑥：将来的にAIの導入・自動化が進む

AIの導入・自動化が進むことにより、工場勤務が末路と言われる場合があります。

AIの導入・自動化が進むことで、人の仕事が将来的にAIに置き換わるからです。

もちろん、今すぐに置き換わるわけではありませんが、製造業へのAIの導入は実際に始まっています。

具体的にはライン作業といった単純作業はAIの導入により、間違いなく自動化されます。

この章では工場勤務の末路について、私の工場勤務の経験を踏まえてお伝えしました。

ここまで読んで「工場勤務は厳しい」「工場勤務を辞めたい」と思った人もいると思います。

次章では「工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法」について解説します。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法2つ

なぜなら不安や不満を抱えたまま仕事をすることほど、ストレスが溜まることはないからです。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法は下記2つです。

対処法①：工場以外の職場に転職する

工場勤務でひどい末路を迎えたくないのであれば、工場以外の職場に転職することをおすすめします。

工場に勤務している限り、ひどい末路を迎える可能性があるからです。

現状の工場勤務に不安や不満があり、ひどい末路を迎えたくないのであれば、転職の準備をすることをおすすめします。

転職方法は次の2つがあります。

転職サイトは企業の検索から企業への応募、入社までのすべての転職活動を自分1人で行うため、転職の難易度は高くなります。

一方で転職エージェントは求人紹介から応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉までの、転職活動全般をサポートしてくれます。

履歴書・職務経歴書の作成や面接に自信のない人には、転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントのサービスは、すべて無料で利用できます。

おすすめの転職エージェントや転職エージェントの選び方に関して、詳しくは【工場勤務者必見！】おすすめの転職エージェント5選と選び方3ステップをご覧ください。

対処法②：自分の強みや適性を知る

転職活動と併せておすすめなのなのが、自分の強みや適性を知ることです。

自分の強みや適性を知ることで、転職の方向性が決まり、転職の成功率を高められるからです。

自分の強みや適性を知るのに、おすすめなのがミイダスです。

ミイダスでは質の高い適性診断を、無料で受けられます。

無料で有料級の自己分析ができるので、今後のキャリアや転職を考えているのであれば、ぜひ利用してみてください。

ミイダスに関して、詳しくはミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。

この章では「工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法」についてお伝えしました。

次章では「工場勤務からの転職を決意したらやるべきこと」について解説します。

工場勤務からの転職を決意したらやるべきこと2つ

1.複数（2〜3社）の転職エージェントを利用する

工場勤務からの転職の成功率を高めるためには、複数（2〜3社）の転職エージェントを利用することをおすすめします。

複数の転職エージェントを利用するメリットは下記2つです。

複数の転職エージェントを利用するメリットは、それぞれの転職エージェントが有する独占求人や非公開求人を閲覧できるため、求人の幅が広がるからです。

さらに複数のキャリアアドバイザーにも出会えるため、相性の良い担当者に出会える可能性が高まります。

相性の良い担当者に出会えたら、その転職エージェントに重きを置き、転職活動することをおすすめです。

2.総合型と特化型の転職エージェントを併用する

転職活動をするときは総合型と特化型エージェントの併用することをおすすめします。

その理由としては、総合型と特化型それぞれに強みがあるからです。

総合型エージェントは幅広い業界・職種の求人を多数有しているため、希望条件に合った企業に出会える可能性が高まります。

一方で特化型エージェントは特定の業界・職種に特化しているため、専門的なアドバイスをもらえます。

おすすめ総合型エージェント

総合型エージェントとしておすすめなのが、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントは業界トップの求人数を有し、転職支援実績は41.1万人以上です。

全国に拠点があり、20代〜40代の幅広い年代に対応しています。

リクルートエージェントに関して、詳しくはリクルートエージェントの評判は悪いのか？失敗しない活用のコツをご覧ください。

おすすめ特化型エージェント

特化型エージェントでおすすめなのが、ウズウズITです。

ウズウズITは20代を対象にしたIT業界への未経験転職・就職に特化したサポートを得意としています。

ウズウズITの特徴は次のとおりです。

ウズウズITに関して、詳しくはウズウズIT（旧ウズカレIT）の評判は？20代IT業界への未経験転職・就職を目指すなら必見をご覧ください。

この章では「工場勤務からの転職を決意したらやるべきこと」についてお伝えしました。

つづいては「工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツ」について解説します。

工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツ2つ

コツ①：在職中に転職活動する

転職活動は在職中にすることをおすすめします。

なぜなら退職してしまうと無収入になるリスクがあるからです。

在職中の転職活動は確かに負担になりますが、収入があることで精神的に余裕が持てます。

よほどの理由がない限りは、在職中に転職活動することをおすすめします。

コツ②：在職中に資格取得に努める・スキルを身につける

工場勤務からの転職のリスクを抑えるために、在職中に資格取得したり、スキルを身につけたりすることをおすすめします。

資格やスキルを習得することで、転職してもしなくても有利に働くからです。

企業は自社に合った資格やスキルを持つ人材を探しています。

工場においても、資格やスキルを持った人材を優遇します。

この章では「工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツ」についてお伝えしました。

つづいては「工場勤務はひどい末路だけではない理由」について解説します。

工場勤務がひどい末路だけではない理由3つ

理由①：工場によってはスキルが身につく

工場によってはスキルを身につけられるので、工場勤務がひどい末路とは言えません。

なぜならスキルを身につけることにより、あなたの市場価値を高められるからです。

スキルを身につけることで工場に必要な人材になれたり、転職にも有利に働いたりします。

理由②：資格やスキルで転職できる

工場勤務がひどい末路とは言えない理由に、工場勤務で資格やスキルを習得できれば、転職を有利に進められることが挙げられます。

企業は資格やスキルを有する人材を求めています。

資格やスキルは人材採用の判断基準の1つです。

工場勤務で一般的に取得できる資格は下記です。

上記の資格を保有している場合、30代や40代でも転職を有利に進められる場合があります。

もしもあなたが「工場勤務からの転職は難しい」と考えているのであれば、下記の記事が参考になるかもしれません。

理由③：時間や休日を取りやすい

工場勤務は時間や休日を取りやすい傾向にあり、工場勤務がひどい末路とは言えません。

工場はスケジュール管理がしっかりしているため、残業が少なく、休日が取りやすくなっているからです。

そのため仕事以外の時間や休日に家族と過ごしたり、資格やスキルを勉強できたりします。

おすすめのスキル

おすすめのスキルはITスキルです。

ITスキルは市場価値を高められるスキルとして、おすすめです。

またIT業界は20代を対象に、経験やスキルを問わないポテンシャル採用を実施している企業が多くあります。

あなたが20代でIT業界への未経験転職に興味があるなら、ウズウズITをおすすめします。

ウズウズITではIT学習をしながら転職・就職活動ができるからです。

ウズウズITに関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

この章では「工場勤務がひどい末路だけではない理由」についてお伝えしました。

次章では「工場勤務の末路に関する良くある質問」について解説します。

「工場勤務の末路」に関する良くある質問

工場で夜勤は何歳までできますか？

法律上は18歳以上であれば夜勤は何歳でもできます。

ただし夜勤への耐性には個人差があり、耐性がない人は体調を崩す可能性が高いと言えます。

一方で夜勤への耐性がある人は、60歳以上でも問題なく対応できるでしょう。

工場で働く人の性格は？

工場で働く人の性格は、1人で作業することを好む傾向にあります。

理由としては工場勤務の印象が、人と会話することなく作業する業務と思われているからです。

このため求職者も人との会話を好まない人が、応募してくる傾向にあります。

もちろん、すべての工場に当てはまるわけではありません。

なぜ工場で働く人が減っているのか？

工場で働く人が減っている一因として、工場勤務にマイナスイメージがあることが挙げられます。

有名なところで言うと3K（きつい・汚い・危険）がありますね。

3Kとは、きつい（Kitsui）・汚い（Kitanai）・危険（Kiken）を意味し、ローマ字表記の頭文字がいずれも「K」であることに由来します。

ですが昔からの工場のマイナスイメージにより、工場で働く人が減っていると考察しています。

工場勤務はなぜ底辺なのでしょうか？

工場勤務は底辺と言われる理由として下記が挙げられます。

工場勤務が底辺と言われる理由に関して、詳しくは工場勤務は底辺？その理由と工場のメリット・デメリットを徹底解説！をご覧ください。

工場の何が辛いですか？

工場の何が辛いかは人によりますが、一般的には下記が挙げられます。

目の前の作業に集中できなかったり、単純作業を続けられなかったりする人には、工場勤務は辛く感じるはずです。

工場の何が辛いかに関して、詳しくは工場勤務の地獄とは？工場勤務のストレスと工場から抜け出す方法を解説をご覧ください。

まとめ：工場勤務の末路とは？

この記事では「工場勤務の末路」についてお伝えしました。

工場の仕事はすぐにはなくならないものの、将来が安泰とは言えません。

工場勤務でひどい末路を迎えないためには、行動することが大切です。

具体的には在職中から資格やスキルを身につけることをおすすめします。

この記事を読むことで、あなたの今後の人生が少しでもいい方向に向かうことを願っております。

以下に本記事をまとめます。

工場勤務が末路と言われる理由としては、以下の6つが挙げられます。

詳しくは工場勤務の末路6選（実体験をもとに解説）（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法は、下記の2つです。

詳しくは工場勤務でひどい末路を迎えないための対処法（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職を決意したらやるべきことは、下記2つです。

詳細は工場勤務からの転職を決意したらやるべきこと2つ（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツは、下記2つです。

詳細は工場勤務からの転職のリスクを抑えるコツ2つ（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務がひどい末路だけではない理由として、下記3つが挙げられます。

詳しくは工場勤務はひどい末路だけではない理由（記事内リンク）をご覧ください。