上記のような悩みや疑問を持つ人に向けて、この記事では6年間製造業に身を置き、製造業で独立した私が、工場勤務のありのままを正直に語ります。
この記事を読めば「工場勤務は底辺なのか」「工場勤務が底辺と言われる理由」が知れて、工場勤務が底辺と感じる人のとるべき行動がわかります。
工場勤務は底辺ではないと、私は考えています。
あらいこの記事を読んでいるあなたは工場勤務に興味があるか、すでに働いており、工場勤務のイメージや見られ方を気にしているのだと思います。工場勤務の実態は実際どうなのかを知りたい人は、ぜひ読み進めてください。
- 加工食品の製造を生業にする職人
- 小売業→加工食品卸売業→加工食品製造業と2度の転職を経験
- 加工食品製造業6年→加工食品製造業で独立
記事前半では下記3つについてお伝えしています。
記事後半では下記4つを解説しています。
工場勤務に向いていない人が取るべき行動を、すぐに知りたい人は工場勤務は底辺と感じる人が取るべき行動2つ（記事内リンク）に進んでください。
工場勤務が底辺ではない理由2つ
結論として、工場勤務は底辺ではありません。
この章では工場勤務が底辺ではない理由について解説します。
理由①：工場によっては特殊なスキルが求められるから
工場勤務が底辺ではない理由として、工場の業務は誰にでもできる仕事ではなく、価値のある仕事であると言えることが挙げられます。
あらい私の場合は加工食品の製造をしており、焙煎加工の具合で製品の香味が変わるため、製造において感覚による焙煎スキルが求められていました。
感覚による判断が求められるため、当時の職場で焙煎加工の技術は、誰にでも身につけられるスキルではありませんでした。
工場にもよりますが、工場勤務は専門スキルが求められるため、底辺とは言えないと考えています。
理由②：集中力が求められる
工場勤務が底辺ではない理由としては、繰り返しの多い作業でノーミスの集中力が求められることが挙げられます。
ミスをしてしまうと納品先である取引先に迷惑がかかり、今後の取引に影響が出てしまいます。
あらい当時の勤務先の梱包・出荷を担当する女性で、私が在職する6年間、ノーミスの人がいました。
優秀な人でもミスの1つくらいはするものなので、その女性の集中力には本当に感心させられましたね。
工場勤務は底辺と言われる理由に、誰にでもできる簡単な仕事といったものがありますが、決してそんなことはありません。
この章では「工場勤務は底辺ではない理由」についてお伝えしました。
次章では「工場勤務が底辺と言われる理由」について解説します。
工場勤務は底辺といったイメージを持たれる理由と現実8選
理由①：工場の採用基準が低いから
工場勤務は底辺といったイメージを持たれる理由として、工場の採用基準が低さが挙げられます。
実際、工場勤務の求人を見るとほとんどが学歴不問の求人であることから、工場の採用基準はそれほど高くない傾向にあります。
あらい「工場の採用基準の低さ→誰でもできる仕事」といった解釈をされ、工場勤務は底辺といった印象を持たれていると考察しています。
理由②：工場勤務が単純作業と思われているから
工場勤務が単純作業と思われていることが、工場勤務は底辺といったイメージを持たれている理由と言えます。
具体的には、自動車の部品工場や食品工場のライン作業が単純作業に当たります。
実際には、特殊なスキルを身につけた人や、責任者クラスの人は当てはまらないので、工場勤務が単純作業とは言い切れません。
あらいですが、世間では「工場勤務は単純作業＝誰にでもできる＝底辺」といった解釈をされている場合があると考えています。
理由③：3K（きつい・汚い・危険）のイメージがあるから
工場勤務は底辺といったイメージを持たれる理由として、3K（きつい・汚い・危険）があります。
3Kとは「きつい（Kitsui）」「汚い（Kitanai）」「危険（Kiken）」を意味し、ローマ字表記の頭文字が3つともKであることに由来します。
実際は工場によって、作業の効率化・衛生管理・安全管理のレベルに差があり、すべての工場が3Kに当てはまるとは限りません。
あらいですが昔からの工場のイメージにより、工場勤務は3Kと思われている場合があります。
このため「工場勤務は3K→工場勤務は底辺」といったイメージを持たれていると考察しています。
理由④：基本給が低いから
基本給が低いことが、工場勤務は底辺といったイメージを持たれている理由と考えています。
令和５年賃金構造基本統計調査・産業別を見ると、全16業種の平均賃金が33.4万円、製造業の賃金が30.6万円と、製造業の賃金が平均を下回っていることがわかります。
工場勤務の基本給の低さは目立つため、工場勤務は底辺といったイメージを持たれてしまうようです。
理由⑤：給料が労働内容に見合わないから
工場勤務は底辺といったイメージを持たれる理由として、給料が労働内容に見合わないと思われていることが挙げられます。
なぜなら工場によっては重労働であるからです。
あらい私が勤めていた工場は、仕上げた製品は数十キロ単位で冷蔵庫に保存するのですが、その際は手で運ばなければならず、かなり体力を必要とすることから「ちょっと給料に見合わないな」と思ったこともあります。
そのため「重労働→工場勤務は底辺」といった見方をする人が、少なからずいると考えています。
理由⑥：コミュニケーションが苦手な人が多いイメージがあるから
コミュニケーションを苦手とする人が多いイメージがあることで、工場勤務は底辺と思われる場合があります。
たしかに工場にはコミュニケーションを苦手とする人が、集まりやすい傾向にあります。
理由としては工場勤務は人と会話することなく、黙々と作業するイメージが強いため、求職者も会話を好まず、寡黙に作業することを望む人が多いからです。
あらい実際は工場によるので一概には言えませんが「工場にはコミュニケーションが苦手な人が多い→工場勤務は底辺」といったイメージがあると考えています。
理由⑦：頭のおかしい人が多いと思われているから
工場勤務は底辺といったイメージを持たれる理由として、工場勤務は頭のおかしい人が多いと思われていることが挙げられます。
その理由は下記の通りです。
- 工場勤務の採用基準が低いから
- コミュニケーションを苦手とする人が多いと思われているから
- 心身の余裕がないから
- 閉塞的な環境のため
頭のおかしい人がいるのは、工場に限った話ではありませんが、そういった人が一定数存在するのも事実です。
あらい私が勤めていた工場では、その日の状況で人に対してきつい言い方をしたり、パワハラまがいの言動をする先輩がいました。
こういった人が「頭がおかしい」と思われ、工場勤務は底辺といったイメージができあがると考えています。
工場勤務の頭おかしい人への関わり方や対処法に関して、詳しく知りたい人は【体験談】工場勤務の頭おかしい人の特徴【関わり方・対処法も解説】をご覧ください。
理由⑧：将来性がない仕事と思われているから
将来性がない仕事と思われていることで、工場勤務は底辺と思われていると考察しています。
その理由としては、ライン作業のような単純作業は、将来的にAIの導入・自動化により置き換えられるからです。
すでに製造業ではAIの導入・自動化が始まっており、効率化されている工場があります。
あらいしたがって、工場勤務は「AIの導入・自動化が進む→将来性がない→工場勤務は底辺」といったイメージを持たれている場合があると考えています。
この章では「工場勤務は底辺といったイメージを持たれる理由」についてお伝えしました。
つづいては工場勤務のメリット・デメリットについて解説します。
工場勤務のメリット・デメリット
工場勤務のメリット
メリット①：未経験・資格なしでも働ける
工場によりますが、未経験・資格なしでも働けるのは工場のメリットです。
未経験・資格なしの人でも働けるのは、たいていの工場にはマニュアルがあるからです。
あらい私が勤めていた加工食品工場でも8割以上が未経験・資格なしの人でした。
工場勤務のメリットとして、未経験・資格なしでも働けることが挙げられます。
メリット②：残業が少ない・休日が取りやすい
工場勤務のメリットとしては、基本的に残業が少なく、休日が取りやすくなっていることが挙げられます。
理由は工場のスケジュール管理がしっかりしているからです。
あらい私が勤めていた加工食品工場でも残業はほとんどなく、急なスケジュール変更もなかったので、予定通りの休日を取れていました。
残業が少なく、休日が取りやすいことが工場勤務のメリットです。
なお、土日祝日を休めるかどうかは工場によります。
メリット③：工場によっては寮がある
工場によっては寮があることもメリットです。
理由としては寮があれば生活費を抑えられるからです。
具体的には工場の寮は一般的な家賃の10%〜50%で借りられます。
また寮の立地は工場から近いことが多いので、交通費も安く済みます。
寮があれば生活費を抑えられるので、工場勤務のメリットと言えるでしょう。
工場勤務のデメリット
デメリット①：工場によっては夜勤がある
工場勤務のデメリットとして、夜勤があることが挙げられます。
夜勤で心配なのは、体調を崩すことです。
24時間稼働の工場ではシフト制が取られており、2交代制の場合、夜勤と昼勤を週毎に交互にします。
そのため生活リズムが乱れ、体調を崩す恐れがあります。
工場によっては夜勤があることが、工場勤務のデメリットと言えるでしょう。
デメリット②：体力を必要とする場合がある
体力を必要とする場合があることが、工場勤務デメリットになります。
工場勤務は体力に自信がない人には、きついと思われるはずです。
あらい私が勤務していた工場でも基本的には立ちっぱなし、さらに数十キロにまとめた製品を手で運ぶといったことをしていたため、慣れていない新人には特に「きつい」と思われていました。
工場によっては体力を必要とすることが、工場勤務のデメリットになります。
デメリット③：単純作業がある
工場勤務のデメリットとして、単純作業があることが挙げられます。
単純作業を苦手とする人は、集中力が続かないため、ミスをしやすくなります。
あらい私の場合ですと扱う機械は毎回同じですが、原料は毎回異なるため、仕上がった製品の変化を楽しめました。
このため集中力を持続できたと言えます。
もし原料まで毎回同じであったとしたら、集中力を持続できたかどうか自信がありません。
工場の業務には単純作業があることが、工場勤務のデメリットと言えます。
デメリット④：将来的にAIに仕事が奪われる可能性がある
将来的にAIに仕事が奪われる可能性があることが、工場勤務のデメリットになります。
なぜなら、すでにAIの導入は進められており、将来的にAIによる自動化が拡大するからです。
あらいもちろん今すぐの話ではありませんが、アンテナを張り、資格取得やスキルアップして準備することは必要と考えています。
将来的にAIに仕事が奪われる可能性があることが、工場勤務のデメリットとして挙げられます。
この章では「工場勤務のメリット・デメリット」についてお伝えしました。
次章では「工場勤務に向いている人」について解説します。
工場勤務に向いている人4選
1.ものづくりが好きな人
ものづくりが好きな人に工場勤務は向いています。
製造系の工場では、原料が製品になるまでの一連の流れがわかるので、製造に携わった満足感が得られるからです。
あらい私の場合は原料の加工を最初から最後まで行っていたので、仕上がった製品が検査を通過したときの達成感は格別なものでした。
ものづくりに興味がある、ものづくりが好き、そういった人に工場勤務はおすすめです。
2.製品に対して責任感がある人
工場勤務に向いているのは、製品に対して責任感がある人です。
なぜなら工場勤務にはノーミスの集中力が求められるからです。
たとえばライン作業でミスして不良品に気づかず、取引先に納品してしまった場合、今後の取引に影響してしまいます。
ミスしないことを求められる製造工場では、製品に対して責任感がある人が求められています。
3.集中して作業できる人
集中して作業できる人は工場勤務に向いています。
理由としては、製造工場では機械の流れに合わせて作業できる集中力が求められるからです。
あらい難易度は決して高くないのですが、機械の流れに合わせて作業できない人は、私が勤めていた工場にも実際いました。
工場勤務には集中して作業できる人が求められています。
4.単純作業を続けられる人
工場勤務に向いているのは、単純作業を続けられる人です。
集中して作業を続けられる人は、単純作業に苦痛を感じないため、ミスを起こすケースが少ないからです。
工場勤務は単純作業を続けられる人に向いています。
この章では「工場勤務に向いている人」についてお伝えしました。
ここまでで、あなたが工場勤務にデメリットを強く感じたり、工場勤務に向いていないと考えたりするのであれば、次章へ進んでください。
つづいては「工場勤務は底辺と感じる人が取るべき行動」について解説します。
工場勤務は底辺と感じる人が取るべき行動2つ
1.転職する
工場勤務は底辺と感じる人には、転職をおすすめします。
工場以外の職場に転職することで、工場勤務のストレスから解放されるからです。
なお転職は年齢が若いほど有利なので、早めの行動をおすすめします。
転職活動するにあたって、おすすめなのが転職エージェントの利用です。
転職エージェントは求人紹介から応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉までを、無料でサポートしてくれます。
転職エージェントに関して、詳しくは【工場勤務者必見！】おすすめの転職エージェント5選と選び方3ステップをご覧ください。
2.自己分析ツールを利用する
転職エージェントの利用と併せて、おすすめなのが自己分析ツールの利用です。
自己分析ツールでは、あなたの強みや適性が診断できるので、あなたの強みを活かせる業界や職種、適職がわかります。
自己分析ツールでおすすめなのが、ミイダスです。
ミイダスでは質の高い自己分析が、無料で受けられます。
ミイダスに関して、詳しくはミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。
この章では「工場勤務は底辺と感じる人が取るべき行動」についてお伝えしました。
次章では工場勤務からの転職を決意したらやるべきことについて解説します。
工場勤務からの転職を決意したらやるべきこと2つ
1.複数（2〜3社）の転職エージェントを利用する
工場勤務からの転職の成功率を高めるためには、複数（2〜3社）の転職エージェントを利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを利用するメリットは下記2つです。
- 複数の転職エージェントの求人を閲覧でき、求人の幅が広がる
- 相性の良い担当者に出会える可能性が高まる
複数の転職エージェントを利用するメリットは、それぞれの転職エージェントが有する独占求人や非公開求人を閲覧できるため、求人の幅が広がるからです。
さらに複数のキャリアアドバイザーにも出会えるため、相性の良い担当者に出会える可能性が高まります。
相性の良い担当者に出会えたら、その転職エージェントに重きを置き、転職活動することをおすすめです。
2.総合型と特化型の転職エージェントを併用する
転職活動をするときは総合型と特化型エージェントの併用をおすすめします。
その理由としては、総合型と特化型それぞれに強みがあるからです。
総合型エージェントは幅広い業界・職種の求人を多数有しているため、希望条件に合った企業に出会える可能性が高まります。
一方で特化型エージェントは特定の業界・職種に特化しているため、専門的なアドバイスをもらえます。
おすすめ総合型エージェント
総合型エージェントとしておすすめなのが、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは業界トップの求人数を有し、転職支援実績は41.1万人以上です。
全国に拠点があり、20代〜40代の幅広い年代に対応しています。
リクルートエージェントに関して、詳しくはリクルートエージェントの評判は悪いのか？失敗しない活用のコツをご覧ください。
おすすめ特化型エージェント
特化型エージェントでおすすめなのが、ウズウズITです。
ウズウズITは20代を対象にしたIT業界への未経験転職・就職に特化したサポートを得意としています。
ウズウズITの特徴は下記です。
- IT学習をしながら転職・就職活動ができる
- オーダーメイドの面接対策を受けられる
- 自社基準でブラック企業を排除している（入社後定着率93.6%）
ウズウズITに関して、詳しくはウズウズIT（旧ウズカレIT）の評判は？20代IT業界への未経験転職・就職を目指すなら必見をご覧ください。
この章では「工場勤務からの転職を決意したらやるべきこと」についてお伝えしました。
つづいては「工場勤務は底辺」に関する良くある質問について解説します。
「工場勤務は底辺」に関する良くある質問
なぜ工場で働く人は少ないのですか？
工場で働く人が減少している理由としては下記が挙げられます。
- 生産年齢人口の減少
- 若年就業者の減少
- 3Kのイメージにより敬遠される
- 人材育成が難しい
- 転職しやすいため人材が流出しやすい
工場で働く人が減少している主な原因として、15歳〜65歳までの生産年齢人口の減少や、34歳以下の若年就業者の減少、昔からある工場の3Kのイメージがあります。
詳しくは工場が人手不足になる原因5つをご覧ください。
40歳で工場勤務の平均年収は？
令和５年賃金構造基本統計調査・産業別によると、製造業に勤務する40〜44歳の1ヶ月の賃金は32.5万円ほどです。
つまり40歳の工場勤務の年収は、390万円ほどになります。
工場勤務は何が楽しいですか？
あらい工場勤務の何が楽しいかは人により異なると思いますが、私の場合は、専門知識や技術を身につけられることでした。
専門知識や技術を身につけることにより、より品質の高い製品を造れる喜びを味わえます。
体力を使う業務ではありましたが、どうすればより良い製品に仕上げられるかに夢中になっていました。
専門知識や技術を身につけられることが、工場勤務の楽しみの1つと言えると考えています。
ただし大手工場などのライン作業は単純作業になるため、専門知識や技術を身につけるのは難しいと言えます。
工場勤務は底辺？
工場勤務は底辺ではありません。
なぜなら工場によっては特殊なスキルが求められたり、集中力が求められたりするため、誰でもできる業務ではないからです。
工場の仕事と相性が合えば、やりがいを感じられます。
「工場勤務は底辺なのか？」について、詳しくは工場勤務が底辺ではない理由2つ（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務はつらいところは？
「工場勤務のどこがつらい」かは、その人の適性によります。
工場勤務に向いているのはものづくりが好き、集中して作業できる、単純作業を続けられるといった人です。
ものづくりに興味がなかったり、作業に集中できなかったり、単純作業を続けられなかったりする人は向いていないと言えます。
自分の適性をより詳しく知りたい人は、ミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。
ミイダスでは質の高い適性診断を、無料で受けられます。
工場勤務が底辺と感じたときに取るべき行動は？
工場勤務が底辺と感じたら、転職をおすすめします。
工場勤務が底辺と感じるのであれば、すでに相当のストレスを受けており、仕事を続けるのが困難であるからです。
転職を決意した際は転職活動と併せて、自己分析ツールの利用をおすすめします。
自己分析ツールを利用することで、あなたの強みや適性が診断できるので、あなたの強みを活かせる業界や職種、適職がわかります。
詳しくは工場勤務は底辺と感じる人が取るべき行動2つ（記事内リンク）をご覧ください。
まとめ：工場勤務は底辺ではないが適性はある
この記事ではおもに、工場勤務は底辺なのか、底辺と言われる理由と実態、工場勤務は底辺と感じる人が取るべき行動について解説しました。
工場勤務は結論として、底辺ではありません。
工場の業務には適性があり、業務との相性が合う人であれば、やりがいを感じられます。
私は加工食品工場で6年間勤務し、加工技術を身につけることで、日々の業務にやりがいを感じられました。
あらいですが、もしもあなたが「工場勤務は向いていない」と感じているのであれば、工場勤務は底辺と感じる人が取るべき行動2つ（記事内リンク）をご覧ください。
あなたの人生が少しでもいい方向に向かうことを願っております。
以下に当記事をまとめます。
工場勤務が底辺ではない理由は下記2つです。
- 工場によっては特殊なスキルが求められるから
- 集中力が求められるから
詳しくは工場勤務が底辺ではない理由2つ（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務は底辺といったイメージを持たれる理由は下記の8つです。
- 工場の採用基準が低いから
- 誰でもできる単純作業と思われているから
- 3K（きつい・汚い・危険）のイメージがあるから
- 基本給が低いから
- 給料が労働内容に見合わないから
- コミュニケーションを苦手とする人が多いイメージがあるから
- 「頭おかしい人」が多いと思われているから
- 将来性がない仕事と思われているから
詳細は工場勤務は底辺といったイメージを持たれる理由と現実8選（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務に向いている人は下記の人です。
- ものづくりが好きな人
- 製品に対しての責任感がある人
- 集中して作業するのが好きな人
- 単純作業を続けられる人
詳しくは工場勤務に向いている人4選（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務は底辺と感じる人が取るべき行動は下記の2つです。
- 転職する
- 自己分析ツールを利用する
詳細は工場勤務は底辺と感じる人が取るべき行動2つ（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務からの転職を決意したらやるべきことは下記の2つです。
- 複数（2〜3社）の転職エージェントを利用する
- 総合型と特化型の転職エージェントを併用する
詳しくは工場勤務からの転職を決意したらやるべきこと2つ（記事内リンク）をご覧ください。
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