工場勤務からの転職は難しい？【おすすめの職種や業界、転職3ステップを徹底解説】

上記のような疑問や悩みを持つ人に向けて、この記事では工場勤務からの転職は難しいのか、おすすめの職種・業界、転職活動前に準備すべきこと、転職を成功させるコツについて解説しています。

記事を読み終えることで、工場勤務からの転職の難易度やおすすめの職種・業界、転職の準備の手順がわかるので、転職の成功率を高められるはずです。

転職の準備をすぐに始めたい人は工場勤務からの転職を決めたら準備すべきこと3ステップ（記事内リンク）へ進んでください。

記事前半では下記2つについてお伝えしています。

記事後半では下記3つについて解説しています。

工場勤務からの転職は難しい？年代別に解説

工場勤務からの転職は難しいのか？答えは「年齢」「保有資格」「転職先の業界・職種」によります。

たとえば40代で保有資格がない場合は難しくなりますし、20代で保有資格がない場合でも、ポテンシャル採用を実施している企業では難易度が下がるといった具合です。

また転職先の業界・職種によっても難易度が変わります。

同じ製造業であれば難易度は下がりますが、未経験業界への転職は難易度が上がります。

このように「年齢」「保有資格」「転職先の業界・職種」によって、転職の難易度は変わるのです。

以下に年代別のポイントをまとめます。

20代の転職

20代であればポテンシャル採用を実施している企業があるので、転職に有利となります。

ポテンシャル採用とは資格やスキルがなくても、将来発揮される求職者の能力を期待して採用する方式です。

ポテンシャル採用はIT・Web業界で利用されています。

IT・Web業界は人材不足かつ、将来性のある業界なので、20代でITスキルに興味のある人におすすめの業界です。

30代の転職

30代では転職の難易度が上がり、未経験業界への転職が難しくなります。

資格やスキルが求められるため、経験のある業界・職種への転職がおすすめです。

30代の転職では経験や資格、スキルを活かせる業界・職種、どちらかへの転職をおすすめします。

40代の転職

40代では未経験業界への転職は、かなり厳しくなります。

ただし経験のある業界・職種でいかせる資格や経験、スキルがあれば、転職は可能です。

40代の転職では、あなたの強みを活かせる職場かどうかが重要になります。

この章では年代別に「工場勤務からの転職の難易度や、求められる条件」についてまとめました。

次章では「工場勤務からの転職におすすめの職種・業界」について解説します。

工場勤務からの転職におすすめの職種・業界

ITエンジニア

20代であればIT・Web業界への転職がおすすめです。

20代であれば、ポテンシャル採用を実施している企業が多く、未経験であっても採用される可能性が高いからです。

企業への応募前にIT学習しておくことで、さらに内定獲得の可能性を高められるでしょう。

ITエンジニアの代表的な職種はシステムエンジニアやプログラマ、インフラエンジニアが挙げられます。

IT・Web業界は人材不足かつ、将来性のある業界です。

IT・Web業界への転職にご興味があれば、下記の記事が参考になると思います。

事務

あなたに多少のパソコンスキルと、コミュニケーションスキルがあれば、事務職への転職をおすすめします。

事務職には次の種類がありますが、いずれにもパソコンスキル・コミュニケーションスキルが求められているからです。

パソコンスキルに関しては、Word・Exelといったオフィスソフトが操作できる程度のスキルがあれば十分と言えます。

また工場勤務よりも、社内の人とのコミュニケーションも必要になります。

もくもくと作業する工場が辛く感じる人にも、事務職はおすすめです。

営業

コミュニケーション能力に自信があるなら、営業職への転職がおすすめです。

なぜなら営業職は顧客ニーズを把握し自社製品を販売することが業務であり、顧客とのコミュニケーションが求められるからです。

営業にはさまざまな種類がありますが、工場勤務からの転職におすすめなのがメーカー営業です。

メーカー営業であれば、工場での知識や経験をいかせます。

たとえば工場勤務時に扱っていた製品に関連したメーカーに転職できれば、工場での知識をそのまま営業に役立てられます。

営業には目標が設定されますが、達成すれば年収に反映される場合もあり、モチベーションが上がるでしょう。

コミュニケーションスキルに自信がある人は、営業職にチャレンジしてみてください。

販売

人とのコミュニケーションを楽しめるなら、販売職への転職がおすすめです。

無言での作業が多い工場での仕事とは異なり、販売職であれば、日々多くのお客さんに接することが可能です。

また「未経験可」の求人が多く、工場勤務から転職しやすい職種になっています。

人とのコミュニケーションを楽しめるなら、販売職への転職をおすすめします。

物流

工場勤務中に取得した資格があり、工場での経験を活かすなら、物流業界への転職もおすすめです。

物流業界であれば、工場の資格やスキルをそのままいかせる場合があるからです。

具体的な資格としては、次の資格が挙げられます。

上記の資格を保有している場合、30代・40代でも物流業界への転職を有利に進められます。

あなたが工場勤務中に取得した資格があるなら、物流業界への転職がおすすめです。

製造

「工場の仕事は好きだけど人間関係が悪い」「工場の仕事は好きだけど年収が低い」といった、転職理由が「工場の業務以外の理由」であれば、同じ業界である製造業への転職がおすすめです。

同じ業界であれば、今までの経験や資格をいかせます。

場合によっては、転職することで人間関係の改善や、場合によっては年収アップも望めます。

フォークリフトや玉掛技能者、クレーン・デリック運転士といった資格を取得していれば、30代・40代でも転職を有利に進められるでしょう。

「工場の仕事は好きなんだけど、人間関係がうまくいかない」「年収を上げたい」といった人には、業界を変えず、製造業へ転職することをおすすめします。

ここまでで「工場勤務からの転職の年代別難易度、おすすめの職種・業界」についてお伝えしました。

つづいては「工場勤務からの転職を決めたら準備すべきこと」について解説します。

工場勤務からの転職を決めたら準備すべきこと3ステップ

工場からの転職を決心したら、やみくもに転職活動を始めてはいけません。

たとえ転職できたとしても満足できず、転職のループにはまる危険性があるからです。

この章では「転職活動を始める前に準備すべきこと」を解説します。

1.「転職の目的」を明確にする

工場からの転職を決心したら、最重要である「転職の目的」を明確にすることから始めましょう。

なぜなら転職の目的を明確にすることにより、転職の成功率を高められるからです。

具体的には「年収を増やしたい」「家族との時間を増やしたい」といった目標を設定します。

このように転職の目的を明確にすることより、思いつきで転職することもなくなります。

また転職後も目標のために働くため、転職活動を繰り返す恐れもありません。

転職活動を始める前に、あなたの悩みを解決できる「転職の目的」を明確にしましょう。

2.自分の強みや適性を知る（自己分析）

転職の目的を明確にできたら、あなた自身の強みや適性を知るために自己分析しましょう。

あなた自身の強みや適性を知ることにより、あなたの強みをいかせる仕事や、あなたの適性に合った企業に出会える確率が上がるからです。

自己分析・適性診断にはミイダスをおすすめします。

ミイダスでは質の高い診断ツールを、無料で利用でき、あなたの強みや適性に合う職業や業界がわかります。

ミイダスに関して、詳しくはミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。

3.転職エージェントを利用する

転職の目的を明確にし、自己分析ができたら、転職エージェントの利用をおすすめします。

その理由としては、転職エージェントが求人紹介から応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉までの転職活動全般を無料でサポートしてくれるため、転職の成功率が上がるからです。

自力での転職活動は手間や時間もかかり、難易度が高いと言えます。

転職エージェントについて、詳しくは【工場勤務者必見！】おすすめの転職エージェント5選と選び方3ステップをご覧ください。

この章では「工場勤務からの転職を決めたら準備すべきこと」についてお伝えしました。

次章では「工場勤務からの転職を成功させるコツ」について解説します。

工場勤務からの転職を成功させるコツ4つ

1.あなたの悩みを解決できる転職先を探す

転職先はあなたの悩みを解決できる企業にしましょう。

理由としては、転職先の企業があなたの悩みを解決できなければ、あなたは満足できずに転職を繰り返す可能性があるからです。

たとえば年収アップを目的に転職する場合、転職先をしっかりリサーチしないと、今までの年収を下回ってしまう場合があります。

工場勤務では夜勤手当や資格手当、住宅手当といった手当がつくため、その点を考慮しないと、転職先の年収が下回るケースがあるのです。

転職を繰り返さないためにも、企業のリサーチはしっかり行い、あなたの悩みを解決できる転職先を探しましょう。

2.できる限り早めに転職活動を始める

転職活動はできる限り早く始めることをおすすめします。

その理由は年齢が若いほど、転職は有利になるからです。

20代であれば「ポテンシャル採用」といった資格や経験がなくても、将来発揮される能力を期待しての採用方式があります。

このため20代であれば未経験業界への転職も可能です。

ですが、30代・40代になると資格やスキルが求められるため、未経験業界への転職は厳しくなります。

転職は年齢が若いほど有利なので、できる限り早めに転職活動を始めることが大切です。

3.複数（2〜3社）の転職エージェントを利用する

転職の成功率を高めるためには、複数（2〜3社）の転職エージェントを利用することをおすすめします。

複数の転職エージェントを利用するメリットは下記2つです。

複数の転職エージェントを利用するメリットは、それぞれの転職エージェントが有する独占求人や非公開求人を閲覧できるため、求人の幅が広がるからです。

さらに複数のキャリアアドバイザーにも出会えるため、相性の良い担当者に出会える可能性が高まります。

相性の良い担当者に出会えたら、その転職エージェントに重きを置き、転職活動することをおすすめします。

4.総合型・特化型の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際は、総合型と特化型の転職エージェントを併用することをおすすめします。

総合型では一般には公開されていない幅広い業界・職種の求人企業の閲覧が可能です。

特化型では担当キャリアアドバイザーが特定の業界・職種の出身者であるため、特定の分野に強く、専門的なアドバイスをもらえます。

おすすめ総合型エージェント

総合型でおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントは業界トップの求人数84.7万件（2025年3月時点）を有しています。

リクルートエージェントに関して、詳しくはリクルートエージェントの評判は悪いのか？失敗しない活用のコツをご覧ください。

おすすめ特化型エージェント

特化型でおすすめの転職エージェントは、ウズウズITです。

ウズウズITは20代を対象にしたIT業界への未経験転職・就職に特化したサポートを得意としています。

IT学習をしながら転職・就職活動ができるのも、ウズウズITの特徴のです。

ウズウズITに関して、詳しくはウズウズIT（旧ウズカレIT）の評判は？20代IT業界への未経験転職・就職を目指すなら必見をご覧ください。

「工場勤務からの転職は難しい」に関する良くある質問

転職をやめたほうがいい人の特徴は？

転職をやめたほうがいい人は、転職の目的が明確になっていない人です。

転職の目的が明確になっていないと、転職を失敗したり、繰り返したりするからです。

たとえば転職の目的が年収アップのときに、転職先の年収が前職より低かった場合は、結局満足できずに退職することも考えられます。

転職活動を始める前に、まずは転職の目的を明確にすることをおすすめします。

転職で一番辛い時期はいつですか？

転職後に一番つらい時期は「転職3カ月の壁」という言葉があるとおり、入社から3カ月までと言われています。

業務を覚えるのが遅いと感じたり、職場の人間関係に馴染めなかったり、自分の価値を高められるようなスキルを身につけられなかったりといったことがわかるのが、ちょうど入社から3カ月経過した頃になるからです。

ケースバイケースでなんとも言えませんが、パワハラが横行しているようなブラック企業ではない場合は、焦らず様子を見ることが重要と言えます。

半年、1年と時間が経過することで、業務に慣れたり、人間関係も円滑になることが考えられるからです。

工場勤務が辛い理由は何ですか？

工場勤務が辛いと感じる理由として、下記が挙げられます。

• 単純作業の繰り返し
• スキルが身につきづらい
• 怪我をする
• 体への負担が大きい
• 給料が上がりづらい
• パワハラがある

工場勤務が辛いと感じる理由に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

工場勤務が地獄と思われる理由や工場で受けるストレスについて解説しています。

関連記事

工場勤務の地獄とは？工場勤務のストレスと工場から抜け出す方法を解説

転職して後悔する人は何割くらいですか？

厚生労働省の令和2年転職者実態調査の概況「個人調査・転職について」によると、転職して後悔する人の割合は11.4%となっています。

つまり転職して後悔する人の割合は、1割ほどです。

転職して後悔する人の割合11.4%の内訳は、やや不満が8.8%、不満が2.6%となっています。

工場勤務からの転職は何から始めれば良い？

工場からの転職を決心したら、まずは「転職の目的」を明確にすることをおすすめします。

転職の目的を明確にすることにより、転職の成功率を高めることが可能です。

具体的な転職活動の手順は「工場勤務からの転職を決めたら準備すべきこと3ステップ」（記事内リンク）をご覧ください。

30代・40代でも工場勤務からの転職は可能？

30代では難易度が上がり、40代ではかなり厳しいのが現実です。

30代・40代では資格やスキルが求められるので、未経験の業界・職種ではなく、経験のある業界・職種への転職をおすすめします。

詳しくは「工場勤務からの転職は難しい？」（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職におすすめの業界・職種は？

工場勤務からの転職におすすめの業界・職種は「年齢」「保有資格」「スキル」によって異なります。

工場勤務からの転職におすすめの業界・職種について詳しくは「工場勤務からの転職におすすめの職種・業界」（記事内リンク）をご覧ください。

まとめ：工場勤務からの転職は難しい？【おすすめの職種や業界、転職3ステップ】

この記事では工場勤務からの転職は難しいのか、おすすめの業界・職種、転職活動前に準備すべきこと、転職を成功させるコツについてお伝えしました。

工場勤務からの転職は決して簡単とは言えません。

ですが、各年代で求められる内容や各年代に合った業界・職種を知り、この記事で紹介したステップを踏めば、転職の成功率が上がるはずです。

この記事を参考にしていただくことで、あなたの転職活動が成功することを願っております。

以下に当記事をまとめます。

工場勤務からの転職は難しいのか？

工場勤務からの転職の難易度は年齢や保有資格、転職先の業界・職種により異なります。

20代であれば資格やスキルを問わないポテンシャル採用があり、難易度は低く、IT・Web業界への転職がおすすめです。

30代・40代では転職の難易度が上がり、転職先でいかせる資格・スキルが求められます。

年齢が上がれば上がるほど、転職の難易度が上がるので、できる限り早めに決断・行動することが重要です。

工場勤務からの転職の年代別難易度に関して、詳しくは工場勤務からの転職は難しい？年代別に解説（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職におすすめの職種・業界は下記です。

詳しくは「工場勤務からの転職におすすめの職種・業界」（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職を決心したら、次の3つのステップで転職の準備をしましょう。

最重要のステップは「転職の目的を明確にする」ことです。

転職の目的を明確にしないと、転職のループにはまる危険性があるからです。

たとえば転職の目的が本当は「家族との時間を増やしたい」だった場合に、残業の多い企業へ転職してしまうと不満がたまり、最終的には退職する場合も考えられます。

上記は極端な例ですが、転職の目的を明確にしておかないと、こういった事が起こりえます。

転職するにあたっての最重要は、あなたの悩みを解決できる転職の目的を、明確にすることです。

その他のステップ「自分の強みや適性を知る」「転職エージェントを利用する」に関する詳細は「工場勤務からの転職を決めたら準備すべきこと3ステップ」（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職を成功させるコツは、下記4つです。

工場勤務からの転職を成功させるコツに関して、詳しくは工場勤務からの転職を成功させるコツ4つ（記事内リンク）をご覧ください。