上記のような疑問や悩みも持つ人に向けて、この記事では6年間製造業に身を置き、製造業で独立した私が工場勤務のありのままを正直に語ります。
この記事を読めば「工場勤務がきついと言われている理由」が知れて、工場勤務がきついときの対処法、工場勤務を快適にするコツがわかります。
工場勤務をきついと感じるかどうかは、個人差がありますが、私は決して楽な仕事ではないと考えています。
あらいこの記事を読んでいるあなたは、これから工場に勤めようとしているか、すでに働いており工場勤務の大変さを感じているのだと思います。工場勤務の実態や、工場勤務をより快適にしたいと考えているのであれば、ぜひ読み進めてください。
- 加工食品の製造を生業にする職人
- 小売業→加工食品卸売業→加工食品製造業と2度の転職を経験
- 加工食品製造業6年→加工食品製造業で独立
工場勤務がきついと思われている理由7つ
- 理由①：工場勤務に頭のおかしい人がいるから
- 理由②：工場勤務が恥ずかしいと思われているから
- 理由③：工場勤務が見下されているから
- 理由④：工場の人間関係が最悪と思われているから
- 理由⑤：工場の人手不足で辞める人が多いと思われているから
- 理由⑥：工場に大卒いじめがあると思われているから
- 理由⑦：製造業の人は性格が悪いと思われているから
理由①：工場勤務に頭のおかしい人がいるから
工場勤務に限った話ではありませんが、工場には一定数、頭がおかしいと思われる人が存在します。
そして工場の規模が小さいほど、その度合いは増すと考えています。
「井の中の蛙大海を知らず」的な人は、小規模な工場ほど、育ちやすいからです。
あらい私は6年間加工食品工場に勤務し、井の中の蛙的な人と関わってきました。あなたが勤める工場にも、あなたを困らせる人はいませんか？
頭がおかしいと思われる人との関わり方や対処法を知りたいのであれば、ぜひ次の記事をご覧ください。
理由②：工場勤務が恥ずかしいと思われているから
あなたは工場勤務を恥ずかしいと思ったことありませんか？
あらい「職業に貴賎なし」といった言葉があるように、私は工場勤務を恥ずかしいとは考えていません。
専門知識や専門技術を身につけられる場合もあり、むしろ素晴らしい職業と言えるからです。
ですが、工場勤務には負のイメージがあるのも事実です。
もしもあなたが工場勤務を恥ずかしいと思ったり、その対処法を知りたいのであれば、ぜひ次の記事をご覧ください。
理由③：工場勤務が見下されているから
あなたは工場勤務を理由に見下された経験はありますか？
私は気づいていないだけかも知れませんが、工場勤務を理由に見下された経験はありません。
あらいですが、見下されるのが心配であったり、見下されることが気になったりする人はいると考えています。
次の記事では工場勤務が見下される理由や見下されたときの考え方、見下されないための対処法を紹介しています。
理由④：工場の人間関係が最悪と思われているから
工場の人間関係は最悪とは言い切れません。
工場の人間関係は働く工場ごとにさまざまであるからです。
管理職の人や同僚との関係、業務内容や職場環境により、工場の人間関係は異なります。
もしも、あなたが工場の人間関係にトラブルを抱えているのであれば、次の記事を参考にしてみてください。
工場の人間関係が最悪と言われる理由や対処法、工場勤務での良好な人間関係を保つコツを解説しています。
理由⑤：工場の人手不足で辞める人が多いと思われているから
工場勤務がきつくなる原因の1つに、工場の人手不足があります。
人手不足により1人当たりの労働量が増えることで、さまざまなトラブルが発生しやすくなるからです。
人手不足の工場の実情や、人手不足で我慢できない時の対処法について知りたいのであれば、ぜひ次の記事をご覧ください。
理由⑥：工場に大卒いじめがあると思われているから
工場勤務がきついと思われている理由に、工場に大卒いじめがあると思われていることがあります。
私は工場において大卒いじめはあると考えています。
残念ながら、いじめはどんな職場にも存在するからです。
あらい大卒である私自身が、実際に工場において上司からパワハラを受けた経験があります。
次の記事では大卒者が工場でいじめられやすい理由が知れて、いじめられないための予防策やいじめへの対処法がわかります。
理由⑦：製造業の人は性格が悪いと思われているから
製造業で働く人の性格が悪いとは言い切れません。
ともに働く管理職や同僚次第で、さまざまな人間関係があるからです。
ですが、職場でいい人間関係を築くことは、容易ではありません。
もしも、あなたが工場の人間関係でトラブルを抱えているのであれば、ぜひ次の記事をご覧ください。
製造業にいる性格の悪い人との関わり方や対処法について解説しています。
この章では「工場勤務がきついと思われている理由」についてお伝えしました。
次章では「工場勤務がきついときの対処法」について解説します。
工場勤務がきついときの対処法4つ
- 対処法①：きついと思った原因を明確にしておく
- 対処法②：現場で解決できるかどうか考える（同僚や先輩に相談する）
- 対処法③：直属の上司に相談する
- 対処法④：精神的・肉体的に限界を感じる前に転職を検討する
対処法①：きついと思った原因を明確にしておく
工場勤務のきつさに対処しようと思ったときには、まずはきついと思った原因を明確にしましょう。
きついと思った原因を整理し、明確にすることにより、適切な対処ができるからです。
たとえばあなた自身だけで解決できる課題もあれば、あなた1人では解決できない課題もあります。
あなた1人で解決できない課題であれば同僚、さらには上司に相談しなければならないでしょう。
工場勤務のきつさに適切に対処するためにも、課題の原因を明確にしておくことが大切です。
対処法②：現場で解決できるかどうか考える（同僚や先輩に相談する）
工場勤務のきつさに自分ひとりで対処できない場合は、現場で解決できるかどうか、同僚や先輩に相談しましょう。
課題によっては現場の知恵で解決できる場合もあるからです。
あらい私の場合は繁忙期に工場の人手がどうしても足りなくなり、作業の効率化を先輩に相談したことがあります。私よりも経験豊富な先輩だったので、的確なアドバイスをもらえたことを覚えています。
自分ひとりで対処できない課題には、同僚や先輩に、現場で解決できるかどうかを相談してみてください。
対処法③：直属の上司に相談する
工場勤務のきつさを現場で解消できない場合は、直属の上司に相談しましょう。
現場で解決できない課題でも、管理職であれば対処できる場合もあるからです。
たとえば人員の配置転換や増員といった権限を管理職は持っているので、現場が人手不足できつい状況の場合は対処してくれる場合もあります。
あらい私も繁忙期に現場のやりくりでは対処できないときには、直属の上司に増員の相談をしたことがあります。このときは諸事情で増員されることはありませんでした…。
管理職であれば現場で対処できない課題にも対応できる場合があるので、現場で解決できない課題があれば、直属の上司に相談することをおすすめします。
対処法④：精神的・肉体的に限界を感じる前に転職を検討する
工場勤務のきつさに現場で取り組み、直属の上司や管理職に相談しても、解決できない課題はあります。
この場合は転職を検討することをおすすめします。
問題が解決されない職場で働き続けることで、精神的に病んでしまったり、体を壊したりすることが考えられるからです。
あらい私は人手不足になった工場で、数十キロある製品を数十個、1人で冷蔵庫に保管する際に腰を痛めたことがあります。通常であれば数人で行う作業ですが、人手不足により、私1人で作業しなければなりませんでした。
私の場合は工場の問題で腰に怪我を負いましたが、工場の課題によっては、精神的に病むことも考えられます。
工場勤務のきつさに限界を感じる前に、転職を検討することをおすすめします。
転職活動するなら転職エージェントを利用する
転職を決意し転職活動するなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントを利用することのメリットは次の2つです。
- 転職の成功率を高められる
- 効率よく転職活動できる
転職エージェントは求人紹介から応募書類の添削、面接対策、入社後の条件交渉までをサポートするため、転職の成功率が高まります。
また転職エージェントは求人企業への応募書類の提出や面接の日程調整、入社後の条件交渉をしてくれるため、あなたは効率の良い転職活動ができます。
転職エージェントに関して、詳しくは次の記事をご覧ください。
この章では「工場勤務がきついときの対処法」についてお伝えしました。
つづいては「工場勤務を快適にするコツ」を4つ紹介します。
工場勤務を快適にするコツ4つ
コツ①：労働環境を吟味する
工場勤務を快適にするためには、まず労働環境を吟味する必要があります。
転職や就職活動時に、どのような環境でどのようなものを造っているのか確認することにより、あなたの適性や希望にそぐわない工場を避けられるからです。
工場によっては重い荷物を持ったり、空調設備が整っていなかったりする場合もあり、体力に自信のない人にとっては過酷な労働環境になってしまいます。
あらい私が勤めていた工場では重量物を扱わなければならず、その結果腰を痛めました。
工場に転職や就職する場合は、可能であれば工場見学し、労働環境を確認することをおすすめします。
コツ②：デキる人を徹底的に真似る
何事も、デキる人を徹底的に真似ることは大切であると考えています。
成功している人や仕事がデキる人を徹底的に真似ることで、効率よく業務を覚えられ、職場で活躍できるからです。
あらい私は加工食品工場でベテランの先輩の加工技術を見て、実行し、わからないことがあれば質問することで、最終的に工場の責任者になりました。
職場で活躍すると会社から信頼されるので、工場勤務を快適にできると考えています。
コツ③：資格取得やスキル習得に励む
資格取得やスキル習得により、工場勤務は快適になります。
資格取得やスキルを身につけると、会社に必要な人材になるからです。
あらい会社に必要な人材になると、働きやすい環境になるのは間違いありません。
さらに資格取得やスキルを身につけると、あなたの市場価値が高まるので、工場勤務を続けるにしても、転職するにしてもあなたに有利に働きます。
コツ④：お金のためと割り切る
お金のためと割り切ると、工場勤務は快適になります。
理由は次の2つです。
- 残業が少なく、休日出勤がほぼないから
- 手当がつくため給与が低くないから
工場勤務は残業が少なく、休日出勤がほぼないため、自分の時間を有効活用できます。
また資格手当や家族手当、住宅手当、皆勤手当など諸々の手当がつくため、工場の給料は低くありません。
あらい私の場合は本業である加工食品製造業をしながら、空いた時間を利用して、こうしてブログに挑戦しています。
工場にもよりますが、お金のためと割り切れる人にとっては、工場勤務は快適と言えるでしょう。
この章では「工場勤務を快適にするコツ」についてお伝えしました。
次章では「工場勤務のきつさに関するよくある質問」について解説します。
工場勤務のきつさに関する良くある質問
- 工場勤務の離職率は？
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厚生労働省の令和5年雇用動向調査結果の概況によると、令和5年（2023年）の製造業の離職率は9.7％、離職者数は74.2万人となっています。
製造業の離職率9.7%という数字は、16産業のなかで3番目に低い割合です。
年間の離職者数74.2万人を1日で換算すると、毎日2,000人以上の人が製造業を退職していることになります。
- 工場勤務に向いている人は？
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場勤務に向いている人は次の人です。
- ものづくりが好きな人
- 製品に対しての責任感がある人
- 集中して作業できる人
- 単純作業を続けられる人
工場勤務に向いている人に関して、詳しくは工場勤務に向いている人4選をご覧ください。
- 工場勤務で楽な職種は？
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工場勤務で楽な職種はないと考えていますが、体力的に楽な職種はあります。
私が勤めていた加工食品工場で、体力的に楽だと思った職種は次の3つです。
- 梱包
- 検品
- 事務
- なぜ工場で働く人が少ないのか？
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工場の人手不足の原因の1つに、生産年齢人口の減少があります。
生産年齢人口とは、15歳〜65歳までの生産・消費活動の中心となる層のことです。
総務省の令和4年版生産年齢人口の減少、図表2-1-1-1高齢化の推移と将来推計によると、生産年齢人口は1995年の8,590万人をピークに減少が続いています。
工場の人手不足の原因に関して、詳しくは工場が人手不足になる原因5つをご覧ください。
- 工場を辞めたいと思う理由は何ですか？
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ディップ総合研究所によると、工場を辞めたい理由の第1位は「仕事のやりがいがない」で、47.1%と約半数を占めています。
つづいて第2位が「給与が仕事内容の割に不十分」で45.6%、第3位が「昇給や評価が適当でない」となっており38.2%を占めています。
詳しくは次のグラフをご覧ください。
まとめ：工場勤務がきつい理由と対処法
この記事ではおもに「工場勤務がきつい理由」「工場勤務がきついときの対処法」についてお伝えしました。
まとめると次のようになります。
工場勤務がきつい理由として、次の7つがあります。
- 理由①：工場勤務に頭のおかしい人がいるから
- 理由②：工場勤務が恥ずかしいと思われているから
- 理由③：工場勤務が見下されているから
- 理由④：工場の人間関係が最悪と思われているから
- 理由⑤：工場の人手不足で辞める人が多いと思われているから
- 理由⑥：工場に大卒いじめがあると思われているから
- 理由⑦：製造業の人は性格が悪いと思われているから
工場勤務がきつい理由として、多いのが人間関係のトラブルで、次いで工場勤務の負のイメージとなっています。
工場勤務がきつい理由に関して、詳しくは工場勤務がきついと思われている理由7つ（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務がきついときの対処法として、次の4つが挙げられます。
- 対処法①：きついと思った原因を明確にしておく
- 対処法②：現場で解決できるかどうか考える（同僚や先輩に相談する）
- 対処法③：直属の上司に相談する
- 対処法④：精神的・肉体的に限界を感じる前に転職を検討する
工場勤務できついと感じたときは、きついと思った原因を明確にすることが大切です。
原因を明確にすることで、適切な対処ができるからです。
工場勤務がきついときの対処法に関して、詳しくは工場勤務がきついときの対処法4つ（記事内リンク）をご覧ください。
工場勤務を快適にするコツは、次の4つです。
- コツ①：労働環境を吟味する
- コツ②：デキる人を徹底的に真似る
- コツ③：資格取得やスキル習得に励む
- コツ④：お金のためと割り切る
工場勤務を快適にするためには、転職や就職前に職場の労働環境を吟味することが大切です。
工場見学ができるのであれば、必ず見学しましょう。
見学することで、あなたの適性や希望にあった職場であるかがわかります。
転職・入社後は仕事がデキる先輩を徹底的に真似たり、資格取得やスキル習得したりして、あなた自身の市場価値を高めることをおすすめします。
工場勤務を快適にするコツに関して、詳しくは工場勤務を快適にするコツ4つ（記事内リンク）をご覧ください。
今勤めている工場がきついと感じている人は、ぜひ、この記事で紹介した対処法を試してみてください。
そして、あなたが勤めている工場を、快適な職場にしていきましょう。
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