工場勤務から抜け出す方法と退職理由9つ【工場経験者が解説】

この記事では上記のような疑問や悩みを持つ人に向けて、工場勤務から抜け出す人に多い理由や工場勤務から抜け出す方法、工場からの転職におすすめの業界・スキルについて解説しています。

あなたが勤める工場の現状と比較することで、今後取るべき行動が明確になるでしょう。

記事前半では下記5つについてお伝えしています。

記事後半では下記4つについて解説しています。

工場勤務から抜け出す方法を、今すぐに知りたい人は工場勤務から抜け出す方法2つ（記事内リンク）へ進んでください。

工場勤務から抜け出す人に多い理由9つ

この章では工場勤務から抜け出す人に多い理由を9つ紹介します。

私が6年間の工場勤務で、見聞きしてきたことをもとにお伝えします。

1.単純作業が苦手

工場勤務から抜け出す人に、単純作業が苦手な人が挙げられます。

工場の業務は単純作業が多いからです。

そして単純作業が苦手な人は作業に集中できず、ミスする傾向があります。

私が勤務していた工場でも、作業に集中できずにミスする人がいましたが、その人は働きづらくなり退職することになりました。

単純作業への耐性がない人は、工場勤務を続けることは難しいと言えます。

2.肉体労働が苦手

肉体労働が苦手な人は、工場勤務から抜け出す可能性が高くなります。

工場の業務には肉体労働が多いからです。

私が勤務していた工場では、勤務中は立ちっぱなしであったり、数十キロの製品を冷蔵庫に手で運ぶといった作業があったりしました。

体力に自信のない人にとって、工場勤務は苦痛を伴う場合があり、退職する可能性が高まります。

3.危険な作業がある

工場勤務から抜け出す理由に、危険な作業があることが挙げられます。

人は誰しもが怪我をしたくないものです。

私は工場での作業中に、機械に指を挟んでしまい、爪を剥がした経験があります。

知人が勤める工場では、もっとひどい怪我をしたといった話を聞いたこともあります。

工場勤務では怪我をする可能性があるため、怪我を敬遠する人や怪我をした人が、退職する場合があると考察しています。

4.夜勤がきつい

夜勤がきついと感じる人は、工場勤務から抜け出す可能性が高まります。

夜勤の耐性がない人は、身体的にも精神的にも悪い影響があるからです。

夜勤で生活リズムが崩れることにより、集中力を失い、ミスや怪我の原因になることもあります。

他の工場で大怪我をしたといった話を聞くときは、夜勤中の事故がほとんどでした。

夜勤がきついと感じる人は、工場を退職する可能性が高いと言えるでしょう。

5.労働環境が悪い

工場勤務から抜け出す理由に、労働環境が悪いことが挙げられます。

労働環境が悪いと身体的に悪影響であり、辞める可能性が高まるからです。

工場の労働環境が悪い具体例としては、下記3つがあります。

悪臭では咳や痰の増加、頭痛、嘔気、嘔吐、気管支炎の症状が現れるとされています（参考：環境省）。

騒音で考えられるのは、耳の機能が損なわれることによる難聴です（参考：厚生労働省）。

粉塵では有害性が低い粉塵（粉状物質）でも、長期間にわたり多量に吸入すれば、肺障害の原因となり得るとされています（参考：厚生労働省）。

すべての工場が上記に当てはまるわけではないものの、労働環境が悪いことによる退職者は少なからずいると考えられます。

6.ミスに厳しい

工場勤務ではミスに厳しいのは事実です。

ミスしたことに気づかずに製品を取引先に納品してしまうと、取引先に迷惑をかけてしまい、今後の取引に影響してしまうからです。

実際はミスした人だけの責任ではないのですが、責任追及する工場は存在します。

この傾向は中小の工場に多く、私が務めていた工場でも少なからず、こういった風潮がありました。

工場勤務から抜け出す理由にミスに厳しいことが挙げられます。

7.スキルを身につけづらい

工場勤務ではスキルを身につけづらい場合があるため、工場から抜け出す人がいます。

スキルを身につけられないために自身の市場価値を高められず、将来への不安を抱き、辞める可能性が高まるからです。

私の場合だと加工食品工場に入社した当初は、単純作業しかさせてもらえずスキルが身につけられなかったため、退社することを考えた時期がありました。

工場でスキルを身につけられず、自身の市場価値を高めたいと思う人は、工場を退職する可能性が高いと言えるでしょう。

8.給料が上がりづらい

工場勤務から抜け出す人が多い理由に、給料が上がりづらいことが挙げられます。

とくに中小企業の工場では給料が上がりづらい傾向にあります。

私は6年間小規模の加工食品工場に勤めましたが、1度も基本給が上がりませんでした。

工場の給料が上がりづらいことは、工場を辞める人に多い理由の1つです。

9.人間関係の悪化

人間関係の悪化は工場勤務から抜け出す人に多い理由の1つです。

なぜなら人間関係の悪化によるストレスは、精神的なダメージが大きく、勤務し続けることが難しいからです。

6年間の工場勤務でさまざまな人間関係のトラブルを見てきましたが、当事者のどちらかが退職にいたるケースがほとんどでした。

小規模の工場であったため、配置転換が難しかったことも原因になっていますが、人間関係の悪化は退職の大きな一因となっています。

この章では工場勤務から抜け出す人に多い理由を9つお伝えしました。

思い当たる人もいるのではないでしょうか。

次章では工場勤務から抜け出したほうがいい人について解説します。

工場勤務から抜け出したほうがいい人3選

単純作業に集中できない人

工場勤務から抜け出したほうがいい人は、単純作業に集中できない人です。

理由は以下の2つです。

単純作業に集中できないと、ミスしてしまう可能性が高まります。

ミスすることで会社からのプレッシャーもあるでしょう。

また単純作業との相性も悪いので、ストレスが溜まり工場勤務に苦痛が伴います。

単純作業に集中できない人は、工場勤務から抜け出すことをおすすめします。

体力に自信のない人

体力に自信のない人も、工場勤務から抜け出したほうがいいと言えます。

理由としては工場勤務には少なからず肉体労働があるからです。

たとえば作業中は立ちっぱなしであったり、重い荷物を手で運ぶ作業があったりします。

体力に自信のない人は、工場勤務から抜け出すことをおすすめします。

自分の市場価値を高めたい人

自分の市場価値を高めたい人は、工場勤務から抜け出したほうがいいと言えます。

工場にもよりますが、工場の業務は単純作業が多いため、スキルを身につけることが難しいからです。

他業界で活かせるスキルや経験があれば、市場価値を高められ転職も可能です。

ですが単純作業では市場価値を高めることは難しいと言えます。

自分の市場価値を高めたい人は、工場勤務から抜け出すことをおすすめします。

この章では工場勤務を抜け出したほうがいい人についてお伝えしました。

一方で工場勤務を続けたほうがいい人もいます。

つづいては工場勤務から抜け出さないほうがいい人について解説します。

工場勤務から抜け出さないほうがいい人3選

集中して作業できる人

工場において集中して作業できる人は、工場勤務から無理に抜け出さなくてもいい人です。

なぜなら集中して作業できる人は、工場勤務との相性がいいからです。

私が6年間勤務した工場に、1度もミスしたことがない女性がいました。

その女性はこの記事の執筆時である今も勤務しており、10年以上は在籍していると思われます。

集中して作業できる人は工場との相性が良く、工場勤務から無理に抜け出す必要がないと言えます。

デスクワークよりも体を動かす作業が好きな人

デスクワークよりも体を動かす作業が好きな人も、工場勤務から無理に抜け出さなくていい人です。

理由としては工場勤務には肉体労働がつきものであるからです。

私は加工食品工場に勤務していましたが、毎年繁忙期になると体脂肪率が一桁になっていました。

筋トレが趣味な人にはおすすめの職場です（笑）

デスクワークよりも体を動かす作業が好きな人は、工場勤務から抜け出す必要はありません。

定時で退社したい人

定時で退社したい人は、工場勤務から無理に抜け出す必要はありません。

理由は工場のスケジュール管理はしっかりしていることが多く、急な残業が少ないからです。

私が勤務していた加工食品工場でも、急な残業はほぼありませんでした。

定時で退社したい人は、工場勤務から無理に抜け出さなくていい人です。

この章では工場勤務から抜け出さないほうがいい人についてお伝えしました。

もしもあなたが上記に当てはまらないのであれば、以下の章をご覧ください。

次章では工場勤務から抜け出す方法について解説します。

工場勤務から抜け出す方法2つ

転職エージェントを利用する

工場勤務から抜け出すには転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントに登録することで転職活動全般を、無料でサポートしてくれるからです。

具体的には求人紹介から応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉までを、サポートしてくれます。

転職エージェントに関して、詳しくは【工場勤務者必見！】おすすめの転職エージェント5選と選び方3ステップをご覧ください。

自己分析ツールで自分の強みや適性を知る

転職エージェントの利用と併せておすすめなのが、自己分析ツールです。

自己分析ツールを利用することで、自分の強みや仕事への適性を知ることができるからです。

自己分析におすすめなのがミイダスです。

ミイダス では質の高い適性診断を無料で受けられます。

ミイダスに関して、詳しくはミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。

工場勤務から抜け出すコツ2つ

1.複数（2〜3社）の転職エージェントを利用する

工場勤務からの転職の成功させるためには、複数（2〜3社）の転職エージェントを利用することをおすすめします。

複数の転職エージェントを利用するメリットは下記2つです。

複数の転職エージェントを利用するメリットは、それぞれの転職エージェントが有する独占求人や非公開求人を閲覧できるため、求人の幅が広がるからです。

さらに複数のキャリアアドバイザーに出会えるため、相性のいい担当者に出会える可能性が高まります。

相性の良い担当者に出会えたら、その転職エージェントに重きを置き、転職活動することもおすすめです。

2.総合型と特化型エージェントを併用する

転職活動をするときは総合型と特化型エージェントの併用をおすすめします。

理由は総合型と特化型それぞれに強みがあるからです。

総合型エージェントでは幅広い業界・職種の求人を閲覧でき、希望条件に合った企業に出会える可能性が高まります。

一方で特化型エージェントは特定の業界・職種に特化しているため、専門的なアドバイスをもらえます。

おすすめ総合型エージェント

総合型エージェントとしておすすめなのが、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントは業界トップの求人数を有し、転職支援実績は41.1万人以上です。

全国に拠点があり、20代〜40代の幅広い年代に対応しています。

リクルートエージェントに関して、詳しくはリクルートエージェントの評判は悪いのか？失敗しない活用のコツをご覧ください。

おすすめ特化型エージェント

特化型エージェントでおすすめなのが、ウズウズITです。

ウズウズIT は20代を対象にしたIT業界への未経験転職・就職に特化したサポートを得意としています。

ウズウズIT の特徴は下記です。

ウズウズITに関して、詳しくはウズウズIT（旧ウズカレIT）の評判は？20代IT業界への未経験転職・就職を目指すなら必見をご覧ください。

工場勤務からの転職におすすめの業界

工場勤務からの転職におすすめの業界は、IT業界です。

なぜならIT業界であればスキルを身につけられ、あなたの市場価値を高められるからです。

市場価値を高めることによるメリットは以下の2つです。

IT業界はポテンシャル採用を実施している企業が多いため、20代であれば未経験者でも転職可能です。

ポテンシャル採用とは経験やスキルを問わず、将来性や熱意を基準とする採用方法です。

あなたが20代でIT業界に興味があれば、下記の記事を参考にしてみてください。

工場勤務から抜け出したい人におすすめのスキル2選

ITスキル

工場勤務から抜け出したい人におすすめのスキルは、ITスキルです。

前章でも触れましたがITスキルを身につけることで、あなたの市場価値を高められ、転職してもしなくても将来的に有利に働きます。

IT業界未経験者におすすめの資格は、ITパスポートです。

ITパスポートは経済産業省が認定する国家資格で、ITに関する基礎知識を証明できます。

取得することで他のIT資格の足がかりになったり、転職でも本気度が伝わったり、有利に働きます。

なおITパスポートの合格率は平均して50％程です。

英会話スキル

英会話スキルは工場勤務から抜け出したい人におすすめです。

日本経済新聞の記事によると、日本人の実用レベルの英会話力がある人は、わずか7％といった結果が出ています。

グローバル化が進む現代において英会話スキルは今後ますます求められます。

また英会話スキルは他のスキルと掛け合わせることで、より市場価値を高められます。

前節で紹介したITスキルとも、英会話スキルは相性がいいスキルです。

工場勤務から抜け出すべきか判断するポイント2つ

スキルを身につけられるか

今いる工場でスキルを身につけられないのであれば、その工場から抜け出すことをおすすめします。

単純作業ばかりでスキルを身につけられないと、市場価値を高められず、将来的に不利になるからです。

市場価値を高めることで昇進による年収アップの可能性がありますし、転職する際にも有利に働きます。

勤務している工場でスキルを身につけられない場合は、早めに行動することをおすすめします。

昇給があるか

給料が上がらない場合も、その工場から抜け出すことをおすすめします。

なぜなら昇給がなければ、モチベーションが保てないからです。

私の場合、6年間加工食品工場に勤務し加工技術を身につけましたが、1度も昇給することはありませんでした。

その工場での業務にやりがいを感じていたのでモチベーションを保てましたが、そうでなければ退職していた可能性は十分にあります。

昇給しないことを割り切って働ける人以外は、昇給のない工場からは抜け出すことをおすすめします。

「工場勤務から抜け出す」に関する良くある質問

工場勤務はなぜ底辺なのでしょうか？

工場勤務が底辺と言われる理由は下記です。

工場勤務が底辺と言われる理由に関して、詳しくは工場勤務は底辺？その理由と工場のメリット・デメリットを徹底解説！をご覧ください。

工場を辞めたい理由は？

dip総合研究所によると、製造職を辞めたい理由の第1位は「仕事のやりがいがない」です。

工場勤務は働く人と工場の相性が悪いと、やりがいを感じられず、長く勤められません。

やりがいを感じられない人には、集中力がない人や体力に自信がない人も該当します。

工場を退職するときは誰に伝えればよいですか？

退職する意思を最初に伝えるべきは直属の上司です。

直属の上司からハラスメントを受けていないのであれば、直属の上司に退職意思を伝えましょう。

工場勤務はなぜきついのでしょうか？

6年間の工場勤務で私がきついと感じたのは下記です。

上記の他にも正当な評価をされない、パワハラが挙げられます。

工場勤務はなぜきついのかに関しては、下記の記事が参考になると思います。

まとめ：工場勤務から抜け出す方法と退職理由9つ

この記事ではおもに工場勤務から抜け出す人に多い理由と工場勤務から抜け出す方法について解説しました。

あなたの現状と比較して、参考にしていただくと幸いです。

当記事を以下にまとめます。

工場勤務から抜け出す人に多い理由は以下の9つがあります。

工場勤務から抜け出す人に多い理由について、詳しくは工場勤務から抜け出す人に多い理由9つ（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務から抜け出したほうがいい人は以下に当てはまる人です。

工場勤務から抜け出したほうがいい人に関して、詳しくは工場勤務から抜け出したほうがいい人3選（記事内リンク）をご覧ください。

一方で、工場から抜け出さないほうがいい人もいます。

工場勤務から抜け出さないほうがいい人は以下に当てはまる人です。

工場勤務から抜け出さないほうがいい人に関して、詳しくは工場勤務から抜け出さないほうがいい人3選（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務から抜け出したいと思ったら、以下の方法をおすすめします。

工場勤務から抜け出す方法について、詳しくは工場勤務から抜け出す方法2つ（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務からの転職におすすめの業界はIT業界です。

理由はITスキルを身につけられるので、あなたの市場価値を高められるからです。

市場価値を高めるメリットは以下の2つがあります。

工場勤務からの転職におすすめの業界について、詳しくは工場勤務からの転職におすすめの業界（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務から抜け出したい人におすすめのスキルは、以下の2つです。

工場勤務から抜け出したい人におすすめのスキルについて、詳しくは工場勤務から抜け出したい人におすすめのスキル2選（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務から抜け出すべきか判断するポイントは以下の2つです。

工場勤務から抜け出すべきか判断するポイントについて、詳しくは工場勤務から抜け出すべきか判断するポイント2つ（記事内リンク）をご覧ください。