工場勤務は底辺？その理由と工場のメリット・デメリットを徹底解説！

といった疑問を抱える人に向けて、この記事では「工場勤務は実際底辺なのか？」底辺の理由と工場勤務のメリット・デメリット、工場勤務が「向いている人」「向いていない人が取るべき行動」について解説しています。

この記事を読み終えることで、工場勤務のリアル、工場勤務に向いていない人が取るべき行動が理解できるはずです。

記事前半では「工場勤務が底辺でない理由」「底辺のイメージを持たれる理由8選」「工場勤務のメリット・デメリット」を、記事後半では「工場勤務が向いている人」「工場勤務に向いていない人が取るべき行動」を解説しています。

工場勤務に向いていない人が取るべき行動について、すぐに知りたい人は「工場勤務は向いていない」と感じる人が取るべき行動に進んでください。

「工場勤務は底辺」ではない理由

結論として、工場勤務は底辺ではありません。

この章では「工場勤務は底辺ではない理由」について解説します。

工場によっては特殊なスキルが求められるから

工場勤務が底辺ではない理由としては、工場によっては誰にでもできる仕事ではなく、価値のある仕事と言えるからです。

私の場合、加工食品の製造でしたが焙煎加工の具合で製品の香味が変わるため、感覚による焙煎スキルが求められました。

実際、感覚による判断が求められるため、当時の職場で焙煎加工できる人間は私だけでした。

つまり、工場によっては専門スキルが求められるため、工場勤務は底辺とは言えません。

集中力が求められる

工場勤務が底辺ではない理由としては、繰り返しの作業が多いなかの「ノーミスの集中力」が求められるからです。

ミスを出してしまうと納品先である取引先に迷惑がかかり、今後の取引に影響が出てしまいます。

当時の勤務先の梱包・出荷を担当する女性で、私が在職する6年間、ノーミスの人がいました。

仕事ができる優秀な人でもミスは犯すものですが、その女性の集中力には感心させられました。

「工場勤務は底辺」の理由に「誰にでもできる簡単な仕事」といったものがありますが、決してそんなことはありません。

この章では「工場勤務は底辺ではない理由」について解説しました。

次章では「工場勤務は底辺と言われる理由」について見ていきましょう。

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由と現実8選

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる場合があります。

この章では、私の実体験をもとに「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由について解説します。

1.工場の採用基準が低いから

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由として「工場の採用基準が低さ」が挙げられます。

実際、工場勤務の求人を見るとほとんどが「学歴不問の求人」であることから、工場の採用基準はそれほど高くない傾向がうかがえます。

「工場の採用基準の低さ→誰でもできる仕事」といった解釈をされ「工場勤務は底辺」といったイメージが作られたと考察しています。

2.工場勤務が単純作業と思われているから

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由として「工場勤務は単純作業」と思われていることが挙げられます。

具体的には、自動車の部品工場や食品工場のライン作業が「単純作業」です。

実際には、特殊なスキルを持った人や、責任者クラスの人は当てはまらないので「工場勤務は単純作業」とは言い切れません。

ですが、世間では「工場勤務は単純作業＝誰にでもできる＝底辺」といった解釈をされている場合があります。

3.「3K（きつい・汚い・危険）」のイメージがあるから

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由として「3K（きつい・汚い・危険）」が挙げられます。

3Kとは「きつい（Kitsui）」「汚い（Kitanai）」「危険（Kiken）」を意味し、ローマ字表記の頭文字が3つとも「K」であることに由来します。

実際は工場によって、作業の効率化・衛生管理・安全管理のレベルの差があり、すべての工場が3Kに当てはまるとは限りません。

昔からの工場のイメージにより、工場勤務は3Kと思われている場合が多くあります。

このため「工場勤務は3K→工場勤務は底辺」といったイメージを持たれると考えられます。

4.基本給が低いから

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由として「基本給が低い」ことが挙げられます。

令和５年賃金構造基本統計調査・産業別を見ると、全16業種の平均賃金が「334,900円」、製造業の賃金が「306,000円」と、製造業の賃金が平均を下回っていることがわかります。

工場勤務の基本給が低いのは、役職手当・資格手当・夜勤手当といった各種手当がつくためです。

実際、私が務めていた工場でも基本給は高くありませんでしたが、住宅手当や家族手当、皆勤手当、残業手当、資格手当がつき、総支給額はそれほど低くありませんでした。

ただ、工場勤務の基本給の低さは目立つため「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれてしまうようです。

5.給料が労働内容に見合わないから

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由として「給料が労働内容に見合わない」と思われることが挙げられます。

理由は、工場によっては重労働であるからです。

実際に私の場合で言うと、工場（加工食品）で仕上げた製品は数十キロ単位で冷蔵庫に保存するのですが、その際は手で運ばなければならず「給料に見合わないな」と思ったこともあります。

そのため「工場勤務は重労働→工場勤務は底辺」といった見方をする人が実際にいます。

6.コミュニケーションを苦手とする人が多いイメージがあるから

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由として「コミュニケーションを苦手とする人が多い」イメージがあることが挙げられます。

たしかに、工場にはコミュニケーションを苦手とする人が集まりやすい傾向があります。

理由としては、工場勤務は人と会話することなく、1人で作業するイメージがあるからです。

実際は職場によるので一概には言えませんが「工場にはコミュニケーションが苦手な人が多い→工場勤務は底辺」といった工場のイメージがあるのも事実です。

7.「頭おかしい人」が多いと思われているから

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由として「工場勤務は頭おかしい人が多い」と思われていることが挙げられます。

その理由は以下の通りです。

頭おかしい人がいるのは工場に限った話ではありませんが、そういった人が一定数存在するのも事実です。

たとえば、私が務めていた工場ではその日の状況で人に対してきつい言い方をしたり、パワハラまがいの言動をする先輩がいました。

こういった人が「頭おかしい」と思われ「工場勤務は底辺」といったイメージができあがると考えられます。

工場勤務の頭おかしい人への関わり方や対処法に関して詳しく知りたい人は【体験談】工場勤務の頭おかしい人の特徴【関わり方・対処法も解説】をご覧ください。

8.将来性がない仕事と思われているから

「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由として「将来性がない仕事」と思われていることが挙げられます。

その理由としては、ライン作業のような単純作業は将来的にAIの導入・自動化が考えられるからです。

実際、すでに製造業ではAIの導入・自動化が始まっており、効率化が行われている工場があるのは事実です。

したがって、工場勤務は「AIの導入・自動化が進む→将来性がない→工場勤務は底辺」といったイメージを持たれていると考察しています。

ここまでで「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由について解説しました。

続いては「工場勤務のメリット・デメリット」について見ていきましょう。

工場勤務のメリット・デメリット

工場勤務のメリット

未経験・資格なしでも働ける

工場によりますが、未経験・資格なしでも働けるのは工場のメリットです。

未経験・資格なしの人でも働けるのは、たいていの工場にはマニュアルがあるからです。

実際、私が務めていた加工食品工場でも8割以上が未経験・資格なしの人でした。

工場勤務のメリットとして、未経験・資格なしでも働けることが挙げられます。

残業が少ない・休日が取りやすい

工場勤務のメリットとしては、基本的に残業が少なく、休日が取りやすくなっていることです。

理由はスケジュール管理がしっかりしているからです。

私が務めていた加工食品工場でも残業はほとんどなく、急なスケジュール変更もなかったので、予定通りの休日を取れていました。

残業が少なく、休日が取りやすいのが工場勤務のメリットです。

なお、土日祝日を休めるかどうかは工場によりますので、注意してください。

工場によっては寮がある

工場によっては寮があることもメリットです。

理由としては寮があれば生活費を抑えられるからです。

具体的には工場の寮は一般的な家賃の10%〜50%で借りられます。

また寮の立地は工場から近いことが多いので、交通費も安く済みます。

寮があれば生活費を抑えられるので、工場勤務のメリットと言えるでしょう。

工場勤務のデメリット

工場によっては夜勤がある

工場勤務のデメリットとして、夜勤があることが挙げられます。

夜勤のデメリットの理由としては、体調を崩す恐れがあるからです。

24時間稼働の工場ではシフト制が取られており、2交代制の場合、夜勤と昼勤を週毎に交互にします。

そのため生活リズムが乱れ、体調を崩す恐れがあります。

工場によっては夜勤があることが、工場勤務のデメリットと言えるでしょう。

体力を必要とする場合がある

工場勤務のデメリットとして、体力を必要とする場合があることが挙げられます。

デメリットの理由としては、体力に自信がない人には「きつい」と思われるからです。

実際、私が勤務していた工場でも基本的には立ちっぱなし、さらに数十キロにまとめた製品を手で運ぶといったことをしていたため、慣れていない新人には特に「きつい」と思われていました。

工場によっては体力を必要とすることが、工場勤務のデメリットとして挙げられます。

単純作業がある

工場勤務のデメリットとして、単純作業があることが挙げられます。

デメリットの理由としては、単純作業を苦手とする人がいるからです。

単純作業を苦手とする人は、集中力が続かないのでミスしがちです。

私の場合ですと、扱う機械や機械の操作手順は毎回同じですが、原料は毎回違うので仕上がった製品の変化が見えたため、集中力を持続できました。

もし原料まで毎回同じであったとしたら、集中力を持続できたか自信がありません。

工場には単純作業があることが、工場勤務のデメリットと言えます。

将来的にAIに仕事が奪われる可能性がある

工場勤務のデメリットとして、将来的にAIに仕事が奪われる可能性があることが挙げられます。

なぜなら、すでにAIの導入は始められており、将来的にはAIによる自動化が進むからです。

もちろんAIの導入は今すぐの話ではありませんが、アンテナを張り、資格取得やスキルアップして準備することは必要です。

将来的にAIに仕事が奪われる可能性があることが、工場勤務のデメリットとして挙げられます。

この章では「工場勤務のメリット・デメリット」について解説しました。

次章では「工場勤務に向いている人」について見ていきましょう。

工場勤務に向いている人

ものづくりが好きな人

「ものづくり」が好きな人に工場勤務は向いています。

製造系の工場では、原料が製品になるまでの一連の流れがわかるので、製造に携わった満足感が得られるからです。

実際、私の場合は原料の加工を最初から最後まで務めていたので、仕上がった製品が検査を通過したときの達成感は格別なものでした。

「ものづくりに興味がある」「ものづくりが好き」そういった人に工場勤務はおすすめです。

製品に対して責任感がある人

製品に対して責任感がある人は工場勤務に向いています。

なぜなら工場勤務にはノーミスの集中力が求められるからです。

たとえばライン作業でミスして不良品に気づかず取引先に納品してしまった場合、今後の取引に影響してしまいます。

ミスしないことを求められる製造工場では、製品に対して責任感がある人が向いています。

集中して作業できる人

集中して作業できる人は工場勤務に向いています。

理由としては、製造工場では機械の流れに合わせて作業できる集中力が求められるからです。

難易度は決して高くないのですが、機械の流れに合わせて作業できない人は、私が務めていた工場にも実際いました。

工場勤務には集中して作業できる人が求められています。

単純作業を続けられる人

単純作業を続けられる人は工場勤務に向いています。

その理由は、単純作業に苦痛を感じ、作業を続けられない人もいるからです。

実際、単純作業に集中力が切れ、ミスを起こすケースは良くあります。

工場勤務は単純作業を続けられる人に向いています。

この章では「工場勤務に向いている人」について解説しました。

自分の適性をより詳しく知りたい人はミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。

ミイダス診断では、質の高い適性診断を無料で受けられます。

「工場勤務は向いていない」と感じる人が取るべき行動

前章では「工場勤務が向いている人」について解説しました。

なかには「工場勤務が向いていない」と感じた人もいると思います。

この章ではそんな人に、おすすめしたい今後取るべき行動について解説します。

転職する

「工場勤務は向いていない」と感じる人におすすめなのが「転職」です。

その理由としては、集中して作業できなかったり、単純作業が続けられなかったりするのであれば、ストレスが溜まるからです。

たとえば、単純作業へのストレス耐性がない人が単純作業を続けた場合、嫌気が差してしまい、仕事を続けることは難しいでしょう。

なので「工場勤務が向いていない」と感じるのであれば、転職をおすすめします。

なお、転職は年齢が若いほど有利なので、早めの行動がおすすめです。

20代であれば、経験やスキルを問われない「ポテンシャル採用」を実施している企業もあります。

「おすすめの転職エージェント」や「転職エージェントの選び方」に関して、詳しくは【工場勤務者必見！】おすすめの転職エージェント5選と選び方3ステップをご覧ください。

独立する

「工場勤務は向いていない」と感じる人におすすめなのが「独立」です。

理由は前節同様、工場勤務を続けることでストレスが溜まり、仕事を続けることが難しいからです。

工場によりますが、工場勤務は比較的残業も少なく休日もしっかり取れるので、独立の準備ができます。

私の場合は、工場勤務でスキルを身に付けつつ、独立の準備をしてきました。

工場の仕事が向いていないと感じているのであれば「独立」も選択肢の1つです。

ただし、独立はリスクが高いので慎重に行動してください。

工場勤務に関する良くある質問

工場勤務は底辺？

工場勤務は底辺ではありません。

なぜなら工場によっては特殊なスキルが求められたり、集中力が求められたりするからです。

工場の仕事と相性が合えば、やりがいを感じられます。

「工場勤務は底辺なのか？」について、詳しくは「工場勤務は底辺」ではない理由（記事内リンク）をご覧ください。

工場勤務はつらい？

「工場勤務がつらい」と思うのかは、人によります。

工場勤務に向いているのは「ものづくりが好き」「集中して作業できる」「単純作業を続けられる」といった人です。

ものづくりに興味がなかったり、作業に集中できなかったり、単純作業を続けられなかったりする人は向いていないと言えます。

自分の適性をより詳しく知りたい人は、ミイダスの利用は診断だけでもOK？メリット・デメリット・利用の流れも解説をご覧ください。

ミイダス診断では、質の高い適性診断を無料で受けられます。

工場勤務が「底辺・向いていない」と感じたときに取るべき行動は？

「転職」「独立」をおすすめします。

その理由は工場勤務が「底辺・向いていない」と感じるのであれば、すでにストレスを受けており、仕事を続けるのが困難であるからです。

転職・独立に関して、詳しくは「工場勤務は向いていない」と感じる人が取るべき行動（記事内リンク）をご覧ください。

まとめ：工場勤務は底辺ではないが適性はある

この記事では「工場勤務は底辺なのか？その理由と実態」について解説しました。

「工場勤務は底辺」ではない理由について、詳しくは「工場勤務は底辺」ではない理由（記事内リンク）をご覧ください。

上記についての詳細は「工場勤務は底辺」といったイメージを持たれる理由と現実8選（記事内リンク）をご覧ください。

「工場勤務に向いている人」について、詳しくは工場勤務に向いている人（記事内リンク）をご覧ください。

「工場勤務は底辺なのか？」結論として、工場勤務は底辺ではありません。

なぜなら工場の仕事には適性があり、工場の仕事との相性が合う人であれば、やりがいを感じられるからです。

実際に私は加工食品工場で6年間働きましたが、加工技術を身につけることでやりがいを感じていました。

ですが、もしも、あなたが「工場勤務は向いていない」と感じているのであれば「工場勤務は向いていない」と感じる人が取るべき行動（記事内リンク）をご覧ください。

あなたのお役に立てるかも知れません。